成都市双流区公立医院以“党建+”引领助推医院高质量发展

一位50岁的阿姨因右侧肱骨近端骨折术后并发肱骨头坏死伴骨关节炎，在成都市双流区第一人民医院（华西空港医院）成功实施了反肩关节置换手术。术后，她说：“我以为我的肩膀就这么‘报废’了，很多医院都没有办法，没想到在双流治好了，晚上终于可以睡个安稳觉了！”这是成都双流区首例反肩关节置换手术，在川内仅有川大华西医院、四川省人民医院及四川省骨科医院能够开展。该手术的成功，标志着成都市双流区第一人民医院（华西空港医院）骨科技术水平再攀高峰。

这是川大华西医院深度领办该院后，以党建激活学科发展“新引擎”的一个缩影。

近年来，双流区公立医院在实行党委领导下的院长负责制以来，通过压实党建工作责任，以“党建+”为引领，实现了红色领航，医疗服务加码，为推动双流卫生健康高质量发展提供了保障。

“党建+应急能力”

疫情发生后，双流3家区级医院党委严格落实区卫健局党组的安排部署，组建“党员志愿者服务队”，成立“党员先锋突击队”，2名援助武汉的护士在武汉“战”疫一线火线入党，扎实开展疫情监测、流行病学调查、症状人员诊治、居家医学观察、境外输入防控、专业防控指导等工作，实现“发热病人无一漏检、疑似患者无一漏排、确诊患者无一漏诊、关联人群无一漏查、密切接触者无一漏筛、医务人员无一感染”的“六个无”目标。区一医院被成都市委、市政府评为“成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“成都市先进基层党组织”；区一医院党委、区中医医院党委、区妇幼保健院被成都市卫健委评为“成都市抗击新冠肺炎疫情优秀党组织”；区中医医院被四川省医院协会表彰为“援鄂抗疫先锋单位”。

“党建+医联体合作”

医院党委牵头，双流3家区级医院采取深度领办、专科联盟方式，与川大华西医院、成都中医药大学附属医院、川大华西附二院等共享品牌、管理、技术、人才、科研资源，由合作医院派驻管理团队、学科团队，开展医院管理、教学査房、授课带教、学术交流，指导高难度手术。其中，四川大学华西医院派驻技术骨干担任区一医院党委书记，从党建、管理、业务上助力医院发展。区妇幼保健院借智借力“华西妇儿联盟平台”，全面推进辖区妇幼公共卫生和医疗保健工作，艾滋病母婴传播率、孕产妇死亡率、婴儿死亡率优于成都市平均水平。区一医院、区中医医院、区妇幼保健院均获评“三甲”，率先在四川省实现区级综合类、中医类、妇幼类医院“三甲”全覆盖。

“党建+学科建设”

“由点到线”，以党支部为起点，采取学科主任驻点、科室结对、名师带徒方式，连成一条“学科帮扶线”，在技术提升、人才培养、科研教学等方面支持学（专）科建设。建立党委班子成员联系支部制度，定期到联系支部指导党建工作，抓党建促群建。截至目前，全区建成中医骨伤科、心血管内科等省市级重点专科19个，新开展省级科研项目25项、新技术91项。

区一医院成为中国创伤救治联盟成员单位，是四川省区县级医院首家、四川省第5家进行创伤救治中心建设的单位；

区中医医院成功创建“全国基层名老中医药专家传承工作室”“成都天府名中医传承工作室”，入选中国卒中中心联盟，是成都市首批脑卒中急救地图医院之一；

区妇幼保健院科研项目获成都市医学科技二等奖，成功创建“全国三八红旗集体”。

“党建+人才培养”

建立学科主任与支部书记“双带头人”机制，3家医院现有临床医技党支部25个，其中22名党支部书记由科室主任担任；

引进卫生技术高级职称人员25名，培育全国名老中医传承人5名、省市名老中医传承人13名；

开展医学人才岗位培养与实践培训行动，依托“空港英才”计划，培育省市级学科带头人5名、省市级名中医10名，全区高级职称人员405人，占卫技人员的11.6%。

“党建+文化”

医院党委结合实际，以“病人为中心”的服务理念为向导，推进廉政文化进医院，传递讲诚信、守纪律、懂规矩的正能量——

区一医院通过“皮双双”系列卡通形象对医院进行宣传推广，让医院表达更加活泼、接地气，受到群众欢迎；

区中医医院通过“一园、一厅、一廊、两体验、三医馆”的中医药文化提升项目，打造出体现中医药特色的文创网红打卡景观，让医院成为中医药文化传承和创新、展示和传播的重要场所；

区妇幼保健院利用“二期业务楼”搬迁契机，重新定义设计医院新logo，融入区域历史文化、医院历史文化、情感属性以及妇幼特色属性，使logo在内涵、外延上更加饱满。当前，已形成“华西级医疗酒店式服务”“123中医服务”“全生命周期服务”等特色医院文化，医疗服务环境更加优美、便捷、安心，受到群众好评。（李恒雪）