中铁信托：企业文化讲好中国品牌好故事

企业文化是企业的灵魂，是推动企业可持续发展的不竭动力。中铁信托有限责任公司（以下简称中铁信托）40多年发展，形成了具有自身特色的企业文化，曾先后荣获“全国青年文明号”、“全国模范职工之家”、“优秀信托文化建设公司”、“四川慈善‘百企扶贫’突出贡献单位”、四川银行业“年度最佳绿色金融奖”等多项荣誉称号。

重传承、促融合，企业文化“活”起来

中铁信托视企业历史文化为鲜活的生命体，坚持在“活”字上下功夫，做好传承历史和兼容并蓄相统一。

当前，中铁信托构建了完善的企业文化体系，推出了《企业文化建设系列丛书》，将企业文化建设成果固化下来。同时，该单位设立的博士后创新实践基地相继出版《心有梦想不觉寒——信托展望与回眸》《中国信托业转型升级创新研究》等系列专业调研书籍，以全新企业文化引领企业高质量发展。

强筋骨、铸魂魄，文化共识“聚”起来

从2017年起，中铁信托开始企业文化重构工程，经过反复酝酿和提炼，形成了“1+3+4”的企业文化基本框架。“1+3+4”即为坚持一个核心、打牢三个基础、构建四个载体。

坚持一个核心。以坚持完善和弘扬企业主流价值为核心，积极打造稳健致远的金融企业、守信如铁的财富品牌、团结和谐的职工之家的“三优企业”；构建合规履职好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好团队”；倡导忠诚、勤勉、规矩、担当、阳光的“五德员工”。

打牢三个基础。在企业核心价值体系的基础上，进一步深挖企业文化特点，丰富企业文化内涵，提升企业文化的影响力感召力。首先是统一文化体系，重点弘扬以“专业、勤勉、尽职”为重点的信托文化、以“令行禁止、立行立效”为重点的执行文化、以“强合规、严风控、守底线”为重点的风控文化、以“法纪至上、唯廉唯实”为重点的廉洁文化和以“价值同向、共建共享”为重点的职工文化，打造中铁信托五项特色文化。其次是形成理念共识，以中国中铁企业宗旨、愿景、使命、精神、核心价值观等“五大理念”为指引，融合行业特点和企业传承，形成了“建设稳健创新、行业一流的金融企业”为核心的发展战略、“专业、信任、价值”为特点的品牌定位、“任人唯贤、人尽其才”为体现的人才理念、“专业、勤勉、尽职”为内容的工作理念、“笃信好学、学以致用”为内涵的学习理念等内容。最后是规范行为准则。以“忠诚守信、和谐进取”为核心行为规范，包含岗位作业、礼仪礼表、人际关系、公共关系、环境关系等通用行为规范，统一了行为识别体系。

构建四个载体。用好《企业文化系列丛书》，加强学习宣贯，让企业文化在广大员工中生根发芽。（冯显珅）