中国十九冶：以“双五星”党建创新 引领企业高质量发展

去年以来，中国十九冶党委在中国五矿、中冶集团党委的坚强领导下，按照“强基础、补短板、创品牌、争一流”的党建工作目标，在中冶集团内首次提出“双五星”党组织建设（ “双五星”是指五矿智慧党建APP月度得分达到五星标准，年度累计得分达到五星标准党组织建设），首次将公司142个基层党组织和1835名在岗共产党员的活跃情况，依托五矿智慧党建APP大数据功能，进行过程跟踪、适时监督、适时检查和同步考核，促进基层党组织切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和党组织标准化建设的职责，进一步将党员队伍优势转化成为中国十九冶的核心竞争力优势，将党的全面领导和党的全部工作落实到具体的生产经营活动中去，全面发挥“双五星”党建引领作用，构建起中国十九冶基层治理新格局。

创新党建品牌，首提“双五星”党组织建设，开创基层党组织标准化建设先河。按照该公司“数字十九冶、互联十九冶、协同十九冶”信息化建设目标，中国十九冶党委主动创新党建工作，把用好、发挥好五矿智慧党建APP作为推动党建工作创新的重要抓手，与企业数字化、信息化建设协同推进。五矿智慧党建APP是一款集党员学习、组织生活、党员教育、思想政治为一体的党建管理信息系统，能清晰地展现各级党组织的组织体系和人员结构状况，并严格按照《中国共产党党支部工作条例》的要求，运用信息化、网络化的方法，对党支部工作作出全面规范，就基层党支部的工作原则、组织设置、支委建设、基本任务、工作制度等重要方面进行了规范指导，能够有效地把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。尤其是在组织生活上，对三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议、在线调研、党员建言等六大栏目的设计，全面贴近党支部工作实际，五矿智慧党建APP在内容和形式上的全面创新，以及运用互联网大数据的适时显示，能够把各级党组织在线下开展丰富多彩的组织活动、专题活动等情况，在网络平台上全面、客观地展示出来，为公司在中冶集团内首提“双五星”党组织建设，创新党建品牌，提供了根本遵循。通过对五矿智慧党建APP与企业党建工作的高度融合，协同运作，从技术层面解决了基层党建工作难以适时检查、难以客观评价、难以有效监督和难以实施考核等问题，有力地解决了党建工作与行政工作同步实施、同步检查、同步考核和同步总结的重大难题和痛点，开创了基层党组织标准化建设的先河。

加强党的组织体系建设和党组织标准化建设，推动“双五星”标准主动融入公司治理体系。中国十九冶党委严格按照《项目部党支部工作指引》要求，依托五矿智慧党建APP的流程设计，将项目党建工作覆盖到所有项目部，贯穿到项目建设实施的全过程，实现了项目部党支部书记和项目领导班子同步配备、项目党建工作与施工生产方案同步规划的目标，切实解决了一些项目部党支部客观存在的现实问题，尤其是在党的组织体系建设和党支部标准化建设方面，推动公司把基层党组织作用融入到生产经营活动中，将“双五星”党建作为引领生产经营的量化标准，在评先评优、经济责任考核兑现、党建活动中予以兑现，对未达到“双五星”标准的党组织，该党组织体系内单位和个人在一切评优评先、考核兑现中，都将受到考核扣减，着力实现党的组织和党的工作全覆盖，进一步将“双五星”标准融入公司治理体系，真正将党的全面领导和党的全部工作落实到具体工作中去，督促各级党组织主动加强党组织领导班子建设，改善班子结构，健全支委班子，推进领导班子队伍年轻化，不断提高基层党组织对企业高质量发展的领导能力和水平；同时，中国十九冶自上而下健全党务工作机构，要求设立党委的单位要按照不低于3人的标准，配齐配优机关部门党务工作人员，保障必要的活动经费和场所，保证基层党建工作的系统流转和顺畅运行，推动基层党组织切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和党组织标准化建设职责，彰显党员在安全管理、工程管理、质量管理、技术管理等具体实践中的先锋模范性，进一步将党员队伍优势转化成为中国十九冶的核心竞争力优势。

开展好“党旗飘扬、党徽闪光”行动，全力打造十九冶宣传思想文化品牌新形象。中国十九冶党委把“党旗飘扬、党徽闪光”行动“四个一批”创建工作，作为练好内功、“强身健骨”和诚信履约的关键战役，打一场漂亮的翻身仗。各级党组织按照《党旗飘扬、党徽闪光”行动“四个一批”创建工作实施细则》的要求，紧盯“突出战略引领、聚焦精细管理”两大核心任务，三十大重点项目和1835名党员中有23个项目、996名党员以创建优秀党员先锋岗、先进党员责任区、模范党员先锋队、优秀党员先锋项目为目标，参与了“四个一批”创建工作，共创建首批党员先锋岗247个、党员责任区156个、党员突击队59个、党员先锋项目47个。受到公司党委首批授旗、授牌的党员先锋岗73个、党员责任区37个、党员突击队26个、党员先锋项目25个。中国十九冶党委把五矿智慧党建APP作为党旗飘扬、党徽闪光”行动“四个一批”创建工作考核监督、考核检查、考核评比的重要依据，通过对工作目标达成量化结果，进行过程跟踪、过程考核，全方位促进公司各系统紧密联动、各环节无缝衔接、各流程有序运转，以优于社会平均水平的管理能力和低于社会平均劳动成本的综合竞争能力，实现向管理要效益、从管理出效益，基本实现了关键岗位、重点项目、重点工作任务全覆盖，标识标牌、宣传标语全统一，构建起全面联动、广泛参与、典型示范的“大党建”工作格局。在各级党组织在五矿智慧党建APP平台上完成“双五星达标”的同时，适时督促项目党支部发挥“地企联建”、“地企共建”的优势，主动加强与项目所在地政府党组织、业主方、监理方、设计方和地方宣传媒体的交流沟通力度，及时开展以主题党日、讲党课、项目节点履约、文明施工形象展示等地企联建活动，实现企地关系、外部环境、施工生产三个方面全面改善和同步提升，从干部队伍的精神面貌、项目现场文明施工形象和网络虚拟世界的企业口碑，多方位展示和维护中国十九冶“西部铁军”品牌，立体打造企业宣传文化品牌新形象，为争做有情怀的、幸福的、受人尊重的十九冶人奠定坚实基础。（章明全）