用活“三字诀” 建好干部队伍

“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”国家的发展，离不开高素质的干部队伍。

在“专”字上下功夫，打造专业“工匠”。专业干部不等同于科班干部，科班干部的专业知识不等于专业能力、专业精神与专业水平，培养专业干部，打造专业“工匠”，需激发干部自主学习动能，根植干部“本领恐慌”意识，结合岗位需求与人员特性，开展常态业务提能培训，全方位督促干部能力提升，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。

在“全”字上出实招，锤炼多面“通才”。 通才,一般认为是精通一种专业，兼通多种学科的专业人才，是一种现代社会的难得之才，更是干部队伍的亟需之才。通才是专才的升级版，是经过不同专业岗位历练和磨砺的全方位能人。这就要求在干部的培养锻炼中，要注重全方位、多角度的发力使劲，常态运用业务培训、技能拓展，灵活运用上派、下挂、轮岗等方式，培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的“三能”干部。

在“能”字上见成效，培养独立“担当”。 能力是担当的底气，党员干部勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是源于非我不能的底气。担当不仅要有埋头苦干的执着、义无反顾的果敢、如履薄冰的谨慎，而是要具备着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。因此要坚持鲜明“有为才有位、有为就有位”用人导向，引导干部厚积敢于担当的底气，培养干部善于担当的才能，在关键时刻冲得上、打得赢。(宿慧敏)