泸州龙马潭区：打造专业化人才公司 为人才工作蓄势赋能

人民网成都8月13日电 近年来，泸州市龙马潭区坚持“人才强区”战略，通过深挖优势、拓宽路径、推优出新，推动人才工作落地见效。继成立全省第一家人力资源服务产业园“中国酒城国际人才港”、开通全市通用的人才线上服务平台“中国酒城人才网”之后，打造又一专业化品牌——泸州市龙驰人才发展有限公司（以下简称“公司”），开展多元服务，不断为人才工作蓄势赋能。

一体多翼，提供多元服务。公司以人力资源服务为业务核心，立足川南人力资源需求大市场，依托政府扶持、集团保障、市场前景等优势，设人才招聘、劳务派遣、人才培训、企业服务四大业务模块;以市场需求为导向，不断把握各行业机遇，为辖区内各企事业单位提供多元化的人力资源服务，致力于打造泸州乃至川南地区的标杆人力资源服务供应商。目前，已与市区机关单位、空港园区、街道社区、学校、企业集团、农商银行等80余家单位建立了长期的业务合作关系，年营业额超千万。

整合资源，满足个性需求。公司以“成为客户贴心的事业伙伴”为宗旨，优化整合全国各地的教学资源，不断挖掘潜在需求，为客户提供一站式、个性化订制培训服务，构建独具特色的“人才测评+人才引进+人才培养”综合服务体系。坚持把人才优势转化为产业优势、发展优势，形成人才引领产业，产业聚集人才的良性循环；引进先进信息化产品，运用C8科学用人系统，累计测评400余人；致力于中国酒城高端人才能力提升，先后组织专业化、个性化培训会10余场，帮助企事业单位提高核心竞争能力。

立足优势，争做领军标杆。公司着眼未来，立足更高目标和追求，坚持市场化改革创新，深研究、拓渠道、精业务，打造龙马潭区招才引智的高端服务平台。依托区内人力资源产业园平台优势，联合市区人社部门打造泸州大型招聘会集合区；弥补本土猎头公司空白，逐步建立专家人才库，为企事业单位提供人才甄选保障；与“中国酒城高端人才之家”强强联合，深化资源共享，盘活潜在资源，引进活跃型人力资源企业。

近年来，龙马潭区依托龙驰人才发展公司，陆续组织大小型招聘会100余场，输送各类人才1000余名，开展劳务派遣1300余名，为招商引资项目提供企业服务1000余家，提供集群住所托管服务1600余家，助力全区引进本科或中级职称以上人才2000余人。（余前）