抓好三要点 激发人才干事力量

中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程。人才是发展的先决条件，完善人才体系，努力打造人才选用的良好空间，“聚天下英才而用之”，为现代化建设提供重要支撑和基础保障，（7月30日，人民日报）

坚持党管人才，注重思想引领。部分地方、企业等在用人时一头扎进简历堆，寻找学历教育当中的“金字塔”，要摒弃类似陈旧观念，优选德才兼备的人才。用习近平新时代中国特色社会主义思想“浇灌”，以马克思主义引领，紧跟发展步伐，将“聚光灯”照在先进思想和实干技能上。强化党课培训的力度，落实干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针政策，将青年人才打造成为新时代建设的坚强主力军。

完善保障机制，解决“后顾之忧”。对于竞争力相对较弱的地方和地区来说，在引进人才的同时以制度机制为保障，规范人才在住房、教育、交通等方面的补贴补助，让更多人的高层次人才可以全身心投入到党和国家的建设之中；人才资源丰富的地区更要注重人才的精神文化建设，利用谈心谈话及时了解需要，满足人才对于精神的需求，提升归属感，筑牢人才扎根的“防护栏”。

搭建用人平台，形成有机“供应链”。治国之要，首在用人。抓好人才工作的各项环节，从引才、管才、育才、用才等多方面发力，查找和补齐“漏洞”，将其整改到位，增强人才干事动力。充分利用新型媒体，整合人才信息，将每一次的实践经验系统录入，使得每个人才的成长都有迹可循。运用“互联网+”，将人才擅长的领域和亟需提升的技能版块进行分门别类整理，工作岗位和相应的技能培训有机匹配，大大提升选用人才的效率，让“英雄”有“用武之地”。

深入贯彻落实“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的精神，努力打造良好的人才工作氛围，为进一步推动社会经济建设持续助力。（赵含宇）