驻村干部培训助力决战决胜

决战决胜之年，既要全力以赴抓好脱贫攻坚，也要立足乡村振兴发展现实，加大基层干部的培训。尤其是对于那些新选派到基层去锻炼的干部，更需要进行及时培训。日前，四川省委组织部、省扶贫开发局联合制定全省新选派驻村干部全覆盖轮训工作方案，计划6月底前分层分类对全省1200余名新选派驻村干部，进行不少于3天的全覆盖轮训，切实增强驻村干部精准扶贫精准脱贫能力，坚决打赢脱贫攻坚战。

对基层干部培训体现了一种责任意识。四川作为全国6个重点扶贫省份之一，脱贫攻坚任务依然十分严峻，尤其是凉山州深度贫困地区，在时间紧、任务重的情况下，在全国各地都在加快进行脱贫攻坚冲刺的时候，四川依然强调干部培训全覆盖，并拿出了详实的轮训方案，这体现了一种责任意识和定力作风。无论遇到怎样的发展困难，都始终要瞄准发展目标，既要坚决打赢脱贫攻坚战，也要以此为起点，推进乡村振兴发展。一手抓脱贫攻坚，一手抓乡村振兴，按照既定计划提升基层干部的能力水平，提升驻村干部精准扶贫精准脱贫能力。四川作为人口大省和经济大省，发展是硬道理，通过干部培训，强化基层干部的发展能力，这个措施本身就是一种责任自觉。

对基层干部培训体现了一种主动作为。这次全覆盖的培训虽然是既定计划，但重点却指向了德阳、内江、南充、雅安、甘孜5个市（州）163名新选派驻村干部。这些新选派驻村干部虽然在本单位可能能力突出，但对基层发展情况，对乡村振兴发展情况可能存在短板与不足。提早谋划，对新选派驻村干部进行短期集中培训，有针对性地补足其能力短板，就能够尽快让他们适应新岗位。通过集中示范培训，也向各地传递出了一个明确信号，要推动地方经济社会发展，当务之急要抓住干部培训这个牛鼻子，要注重提升干部能力水平。越是在经济社会发展面临巨大压力时，越是要提升基层干部的能力水平。

对基层干部培训体现了一种前瞻谋划。毫无疑问，脱贫攻坚是当前四川各级干部的一项重要任务，必须要不折不扣的去抓好推进落实，但在完成脱贫攻坚任务之后，关键在推动高质量发展。无论是实施乡村振兴战略，还是推动治蜀兴川再上新台阶，都必须要全面提升基层干部的引领带动力，都必须要注重激发基层干部的积极性和创造性。四川在经济体量不断扩大、经济转型发展处于关键阶段之时，着力于基层干部的全面培训，分阶段、分批次进行集中培训，这是一种深谋远虑，这是一种前瞻思考。（张继）