川渝人才汇 协同新发展

近日，为促进成渝经济圈发展，为新时期发展吸引优秀人才，成都“云招聘”活动正式拉开帷幕。通过高效整合现有人才吸引渠道，提供优质岗位，吸引大量成渝人才，以期推动成渝人才资源协同发展，为未来经济建设提供更大助力。

为推动经济建设，吸引有用人才，各级党组织要做好人才区域资源协同发展。做好人才区域协调发展，就要做好各个区域间的人才对接工作，无论是在户籍、就业、定居、创业帮扶、市场开放程度等方面，都要做到平等共享，从而为广大人才提供便利的服务，创造良好的生产生活环境。在人才协同发展方面，各级党组织要积极作为，上线上马重大合作项目，引领人才区域协同发展，推动成都，重庆人才吸收储备，做大人才蓄水池，为日后的发展打下坚实的基础。

为推动经济建设，吸引有用人才，各级党组织要树立明确的人才任用意识。想要推动人才协同发展，就要有包容与宽广的胸怀，有着天下为公的心态，不在乎一地的得失。推动人才共用，要树立不求所有、但求所用，不求所在、但求所为的思想态度。要打破传统的任用方法，积极推动工作地点流动化、工作时间碎片化，为广大人才提供更便利的工作条件，为其提供更广阔的发展空间。同时，各级党组织要完善人才配置，明确重点人才，加大力度引进优秀人才，提高人才对区域发展的支持力。

为推动经济建设，吸引有用人才，各级党组织要着重选拔政治素质过硬的人才。对于青年人才干部来说，拥有过硬的政治本领，是十分重要的。能否与党的各项工作体系相呼应，是否能为城市发展与国家建设做出贡献，这些都离不开社会主义伟大理论的指导，离不开过硬的政治素质。在具体人才招聘选拔工作中，各级党组织要着重选拔政治过硬的人才，对于党员干部，可适当放松门槛。在人才区域协同发展的同时，要不断深化宣传中国特色社会主义思想对广大人才的引导作用，确保所吸收的人才能为国家所用，人民所用。

新时期，人才的发展尤为重要。广大党员干部也要不断提高自身的工作能力与政治觉悟，确保成为优秀人才，为国家发展与城市建设做出自己的贡献。（曾琳迦）