评：让“尊重劳动者”成为社会习惯

空谈误国，实干兴邦。劳动是幸福的源泉，勤于劳动、善于创造是中华民族最为鲜明的伟大品格。“五一”劳动节临近，社会各界再度掀起了致敬劳动者的浪潮。

劳动是光荣艰辛的。在抗击新冠肺炎疫情的征程中，广大医护工作者、解放军指战员、社区网格员、志愿者……他们不求名利的艰苦付出，换来了疫情防控形势转好的局面。在复工复产的浪潮中，公交司机、理发师、外卖小哥、写字楼保安……他们的辛勤劳动，为大家回归便捷生活按下了“重启键”。

劳动是平凡温暖的。前不久，扬州大学的宿管阿姨隔空“接单”，帮大学生晒上万床被子，赢得了无数点赞。其实，在全国不少高校，宿管老师及时出手，为未返校学生寄送学习资料、浇花、扔垃圾，解了不少人的燃眉之急。“同学，你的被子要晒吗？”这些平凡劳动者最温暖的问候，对于学子们而言，何尝不是充满正能量的“开学第一课”？

不过，在“尊重劳动者”已成普遍共识的情况下，歧视、侮辱、侵犯劳动者的事件仍有发生。因行车发生剐蹭，快递员遭到连续掌掴；因乱丢垃圾受到阻止, 女子拎着扫把辱骂、殴打环卫工人；公交车上，有人呵斥身旁的农民工穿脏衣服……诸如此类，既损害了劳动者的尊严，也让社会道德蒙羞。

笔者认为，让“尊重劳动者”成为社会习惯，需要社会各界长期的齐心协力。首先，相关部门要关心劳动者的就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等，要切实保障好劳动者的合法权益，对于拖欠薪资、就业歧视、招聘诈骗等行为“零容忍”，进一步细化工作，多下沉、多问询、多帮助。

其次，要设法提高部分体力劳动者、简单劳动者的社会地位，积极传递“劳动者不分贵贱”的价值观。用人单位要更加科学、合理地评估劳动贡献，在分配制度和形式上做出调整。要给予这部分群体更多的培训和提升机会，让其个人素养与时代发展保持同步。

再有，相关宣传工作要积极引领“劳动最光荣”的社会导向。要多在各类职业群体中寻找闪光点，为不同类型的劳动者创造“上头条”的机会，充分解读他们工作的艰辛和重要性，让社会对他们从“灌输式尊重”逐步变为“发自内心地尊重”。

饱暖非天降，赖尔筋与力。眼下，我们既要对抗击疫情和复工复产“两手抓两手硬”，又要确保顺利完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会，这离不开每一名劳动者的辛勤劳动和艰苦努力。面对他们，请报以微笑，送上一句“您辛苦了”！