泸州市龙马潭：“三社联动”助力社区治理

泸州市龙马潭区积极构筑以社区为平台、社会组织为载体、社会工作为支撑的“三社”联动治理体系，不断推动社区治理体系和治理能力现代化。

“筑”网格化平台。按照常住人口3000人以上的成型小区单独设置网格，常住人口3000人以下的小区联合设置网格，散居楼院常住人口600户左右划片设置一个网格的原则，在全区划定208个网格。着重在网格内抓民意收集、矛盾化解、服务代办、困难帮扶、解疑答惑、隐患排查、信访维稳、市容市貌整治等工作，同时协助职能部门抓好重点人员监控、流动人口登记等，做到需求在网格发现、服务在网格开展、矛盾在网格化解，实现小事“网格呼叫、社区解决”，大事“社区呼叫、街道解决”，推动问题收集、信息流转、事项办理、结果复核闭环运行。

“优”规范化载体。由区民政局牵头，投入50-100万，建立200-400平米的社会组织孵化中心；街镇、社区依托服务场所或整合其他场地资源，分别建立社会组织综合服务平台和社会组织综合服务站点，到2022年底前，辐射带动所有街道全部建立社会组织综合服务平台，15个以上社区建立社会组织综合服务站点。实施“金牌社会组织”培育行动，积极挖掘培育优质社会组织、扶持推广优秀服务品牌，通过开展社区服务项目交流会、公益创投大赛等方式，不断扶持社会组织发展壮大，每年组织开展金牌社会组织评选活动，确保每年重点孵化2家以上优秀社会组织。

“育”专业化队伍。把社会工作专业人才纳入人才工作范畴，全覆盖对社区专职工作者进行社会工作专业知识培训，组织开展社会工作职业资格的考前培训，鼓励社区专职工作者参加社会工作者职业水平考试，对获得社会工作师证书的在职社区工作者，按助理社工师、社工师、高级社工师分别给予100元/月、200元/月、300元/月的职业补贴，并分别给予500元、1000元、1500元的一次性补助。支持街镇通过社会招聘等方式配备社区社会工作专业人才，同等条件下优先考核招聘社工专业毕业生和取得社工资格证书的人员，到2022年底，每个社区有1名以上社会工作专业人才。（邓竞）