治蜀兴川 人才是根本

《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》近日出台，勾勒出今年全省人才工作路线图。由此看出，四川省坚持以人才工作系列重要论述为指引，紧扣“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等发展战略聚才用才，加快建设西部创新人才高地，为决胜全面小康、建设经济强省、推动治蜀兴川再上新台阶提供了有力的人才支撑。

这就对全体党员干部提出了新要求，要围绕建设全面体现新发展理念的城市，聚焦“精筑城、广聚人、强功能、兴产业”的营城逻辑，遵循“人城产”发展逻辑，从“人”这个最根本的要素出发，落实人口政策、人才政策、户籍政策，精准制定人才“选育用”措施办法，全面提高人力资源聚集能级和选育用水平。

深刻认识做好新形势下人才工作的重大意义，牢固树立人才优先发展思维，深化人才发展体制改革和机制创新，积极构建人才创新创业服务平台，着力建设一支能更好适应经济社会发展需要的人才队伍。加快转变政府职能，着力推进“放管服”改革，推动实体经济发展，以国际高标准、高水平和先进地方为标杆，推进自主改革。

做好人才的选育用工作。发展是第一要务，人才是第一资源。要推动四川建设发展，推动治蜀兴川再上新台阶，不仅要靠党员干部奋发有为，更需要千千万万的专业化人才。因此，针对专业人才吸引要出台专门政策，为人才的引进、人才的培养、人才的使用等下足功夫，下够本钱，搭建起平台，让各方人才来了四川爱上四川，来了四川就投身四川，再也不想离开四川。

优化人才发展的社会环境。营造尊重人才、培养人才、引进人才的社会氛围，提高外来人才的归属管与获得感；营造公平竞争的人才职场秩序、公正透明的依法办事秩序、高效廉洁的政务服务秩序，营造客观公正的学术氛围和科研文化，加强高层次人才的社会融入引导与培训等。

优化人才的生活环境，加大空气污染治理力度，增加城市绿化率，兼顾城市人口和服务人口的需求，科学引导公共服务高效匹配。同时，围绕城区定位，大力建设与产业功能、文化功能、生活功能相匹配的重大设施。（陈围）