“瘦身版”招聘会办到村上 藏区群众“云面试”泸州岗位

　　“你好，我叫土登尼玛，通过在村上开的招聘会了解到你们公司，想来工作。”“我们公司是为高端手机生产摄像头……”视频里，泸州成像通科技有限公司招聘主管聂女士介绍了公司情况。“云面试”很顺利，临近尾声，聂女士对土登尼玛说，“欢迎你加入，我们在泸州等你！”

　　招聘会上，工作专班人员为郎中村群众提供咨询服务。鲁强 摄

　　3月20日，在甘孜州稻城县噶通镇郎中村举办的泸州市对口帮扶稻城县就业微型招聘会现场，通过与泸州企业的“云面试”，稻城籍求职人员土登尼玛、昂汪加称和土登曲扎在“家门口”找到了泸州的工作。

　　稻城县属“三州三区”深度贫困县，2019年初实现整体脱贫摘帽，但脱贫产业基础薄弱，藏区群众收入结构单一，加之受新冠肺炎疫情影响，稳定脱贫增收形势严峻。在此背景下，泸州、稻城两地人社部门依托省内对口帮扶劳务协作机制，开展藏区意向外出劳动力摸底及泸州意向接收藏区群众企业调查。

　　藏区群众外出务工最大的顾虑是工资低。为打消群众顾虑，稻城县人社局与对口帮扶的泸州人社部门对接，筛选出可靠的用工企业和岗位，整合两地就业优惠政策，利用就业宣传下乡镇、群众会、结对帮扶等进行“预热”，把看得见、摸得着的“干货”给群众讲实讲细，激励他们外出务工增收。

　　工作人员与泸州企业招聘主管视频通话。鲁强 摄

　　泸州市驻甘孜州稻城县前方指挥部指挥长王刚说，如何实现岗位与劳动力精准对接，有效帮助藏区群众实现外出就业，是政策宣传和精选企业岗位这套“组合拳”的关键。为实现精准对接，把招聘会改良成“瘦身版”，直接办进村里去。一对一就业咨询帮助藏区群众找到适合的岗位，既减少群众为找工作来回跑路，又极大地提高了工作实效。

　　泸州市驻稻城县前方指挥部、稻城县人社局迅速组成工作专班，逐村举办“瘦身版”招聘会。目前，已在噶通镇白中村、郎中村等5个村举办。

　　“瘦身版”招聘会，形式很“迷你”，内容却有料，作用很精准——

　　务工人员昂汪加称（左）与泸州企业进行远程面试。鲁强 摄

　　截至目前，泸州人社部门从近千家用工企业中精选出4家，为藏区群众提供400余个适合的工作岗位。通过委托招聘、“远程见工”等方式，两地人社部门帮助藏区群众尽早落实工作，最大限度降低了企业招聘成本。截至3月21日，现场求职登记人员已有36人，提供就业咨询服务50余人次。

　　稻城县人社局局长杨学武表示，“将继续加大‘瘦身版’招聘会进村力度，加强与卫生、交通等部门衔接，为外出务工群众提供健康证办理、免费体检及‘点对点’、‘一站式’接送等服务，‘一条龙’把务工群众送到岗位上去。”（鲁强 泸州日报记者 朱虹）