雅安芦山：“火线”提拔为“疫”线干部加力

人民网成都2月22日电 2月20日，在新冠肺炎疫情防控的关键时期，雅安市芦山县委提拔重用9名在疫情防控一线中表现优秀、实绩突出的干部，成为全县奋力抗击疫情战场上的“亮点”。

今年1月，为引导广大党员干部在疫情防控中敢担当、善作为，芦山县制定出台了《激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的十二条措施》，此次提拔重用的9名干部正是该县“战时十二条”的具体实践和重要成果。

从芦山县委组织部获悉，“战时十二条”的出台在干部队伍中反响很好，这些“硬核”措施是激励干部冲锋在前、主动履职、大胆作为的有力保障，重在执行和落实，不能够“只说不练”，让政策成为“空头支票”，挫伤干部工作积极性。

疫情发生以来，该县紧紧围绕“战时”需求，大力弘扬“德才兼备、崇尚实干”的用人导向，注重在疫情防控一线考察、识别干部，将防疫“战场”视为检验干部敢不敢干、能不能干、善不善干的“校场”。

“在干部选任中，县委坚持关口前移、重心下沉，始终关注干部在重要节点、关键时刻的表现，尤其是在此次疫情防控中，县委择优选派4个工作小组，深入8个乡镇（街道）、15个部门开展专项调研，利用谈话了解、点位走访、群众反馈、综合评价等方式，全方位掌握干部政治、能力、作风方面的表现，力求对干部‘精准’画像，切实让优秀干部脱颖而出，为加快全县高质量发展提供坚强的智力保障。”芦山县委组织部部长余松说。

该县提拔重用的干部来自公安、卫生等战“疫”前线和乡镇（街道）一线，立足“实战化”需要，结合岗位空缺、履职经历和干部专长，9名干部的新任职岗位均与疫情防控紧密联系，这既是出于干部熟悉情况、保持工作连续性的考虑，也是为持续用力坚决打赢疫情防控阻击战做足准备。

据芦山县委组织部介绍：“接下来，将切实用好用活关心关爱政策，强化疫情期间干部政治激励，让干实事、干正事、干成事的干部‘有盼头、有甜头’。同时，也将加大干部监督管理力度，从严追责问责，以干部的务实笃行、担当尽责维护人民群众生命安全和身体健康”。（丁刚）