夯实流动党员管理基石

我们党是一个有着9000多万名党员、460多万个基层党组织的党，随着经济社会的发展，流动党员的数量也越来越多，如何加强流动党员教育管理服务工作，这也是我们党建工作的一大难点。

由于社会价值取向多元化发展，决定了个人价值取向多元化。在现实中，有的流动党员不愿亮身份参加组织生活，有的基层党组织也不愿意去主动服务流动党员，因此就演变成了“党员不愿主动找组织，组织不愿主动找党员”的现象。并且有的软弱涣散党组织存在长期不过组织生活、组织生活流于形式等问题；还有的基层党组织在流动党员教育管理方面无抓手、缺载体，对作用发挥好的流动党员不能及时表彰激励，对长时间脱离党组织、作用发挥差的不能警示告诫、及时清理，使党员存有亮不亮身份无所谓的心理，造成许多党员成为“挂靠党员”或“口袋党员”，游离于党组织之外。

要加强流动党员“能见度管理”，就要创新流动党员管理模式，确保流动党员流而不失、流而有家、流而有学、流而有为。一是要完善社区营造中心，深耕院落治理现代化。借力辖区智力资源，对流动党员、社区骨干开展专业培训，着力提高其引导居民自治、开展社区治理、提供公共服务的能力。二是搭建多元参与平台，深入推动参与式治理。积极推行符合区域实际的社区参与式治理模式，引导流动党员主动承担社会责任，主动参与社区营造工作，共建共治共享“宜业宜居”的人居环境。三是运用“互联网+”手段，建立智慧党建平台，流动党员只要使用个人身份证号即可在PC端或移动端登录智慧党建平台让基层党员、流动党员找得着组织，组织找得着党员。同时通过大数据分析，对流动党员实行“全盘掌握、追踪管理”，为大党建工作的开展提供准确有效的数据支撑，切实强化对流动党员的教育管理，把基层党建工作做扎实、做到位。（刘馨遥）