推行领导干部上讲台，促进干部教育培训

深入贯彻落实中央和省委部署要求，增强干部教育培训的时代性针对性有效性，结合四川实际，省委组织部近日出台《在干部教育培训中推行领导干部上讲台制度的意见》，推动领导干部上讲台制度化科学化常态化。（6月7日《四川日报》）

在干部教育培训中推行领导干部上讲台、到干部培训机构和高校授课，是我们党的优良传统，也是中央和省委的明确要求。推行领导干部上讲台制度，通过明确任务要求、强化组织实施、评估反馈见实效等措施，健全完善长效机制，推动领导干部上讲台常态化、制度化、规范化，进一步提高干部教育培训质量和水平的重要举措。

明确任务要求。按照上级党组织要求，通过制定《在干部教育培训中推行领导干部上讲台制度的意见》，对领导干部上讲台做出总体安排，对培训地点、人员范围、教学内容及形式、纪律要求等提出具体要求，推动领导干部上讲台制度常态化，要求每年领导干部讲课课时不低于总课时的20%，以形成“教干部、干部教”的良性循环，促进领导干部自学提升和干部教育培训提质增效。

强化组织实施。通过推行领导干部上讲台制度，推动县处级以上党政领导班子成员特别是主要领导干部带头到党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院等讲课、作报告和与学员座谈，各地各部门和干部教育培训机构，要结合实际开设干部讲坛、讲堂等，搭建领导干部上讲台的有效平台。各级组织部要与党校、干部培训机构和高校研究提出本年度领导干部上讲台计划，按照班次开展进度提前15天与相关领导干部衔接沟通，让授课人员有充足的时间准备，保证授课质量，在需求调研、教学设计、教学实施、沟通协调等方面做好服务保障。

评估反馈见实效。推行领导干部上讲台制度，要通过课上理论解读、案例分析、提问交流等方式保证教学效果；课后听取学员反馈评价，认真总结经验，使“授课”成为一种“学习”，传递了严谨的治学态度和端正的学风，产生了“以上率下、示范带动”的效应，也有利于解决广大领导干部“学而不信、学而不化、学而不用”问题，通过以讲促学，提高其研究、分析和解决问题的能力，将学习成果转化为推进全省高质量发展的新举措，转化为推动干部教育培训的新动力。（乔建平）