选派干部到基层锻炼，助推高质量发展

6月3日，记者从第四批中组部“西老革”来川挂职干部座谈会上获悉，中央组织部选派的第四批26名中央单位赴川挂职干部已于近日全部到位，会后将分赴四川省21个市（州）开展为期2年的挂职工作。（6月4日 《四川日报》）

选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼，是中央组织部贯彻落实党和国家重大发展战略、聚焦打赢脱贫攻坚战、推进西部地区和革命老区振兴发展的重要举措。省委高度重视该项工作，目前已有3批次中组部“西老革”干部来川挂职，有力助推了四川高质量发展。

可以说，选派干部到基层锻炼，一方面解决了四川基层人才匮乏的难题；另一方面，通过选派途径，让年轻干部到脱贫攻坚战的主战场，基层一线淬火历练，经受艰苦复杂环境的锻炼，为年轻干部基层增长才干、提升能力提供了平台，不失为培养和锻炼干部的有益举措。

选派干部到基层锻炼，要树立“全心全意为人民服务”思想，真学实干，在干事创业的实践中历练成长。要在实践中加强政治历练，把提高政治觉悟、政治能力作为挂职锻炼的首要任务，努力使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配；要在实践中提高能力本领，在学中悟、在事中磨，在扎实苦干中历练成长；要在实践中发挥自身优势，加强与上级部门的沟通联系，争取更多地项目、资金、技术和人才支持，将挂职优势转化为发展优势；要在实践中涵养品格修为，真正做到身到心到，把精力更多地聚焦在做好工作、增长本领上，树立挂职干部的良好形象。各级组织部门要加强日常管理，给予合理分工，真情关心关爱，营造挂职干部锻炼成长的良好环境，保证他们安身、安心、安业。

选派干部到基层锻炼，不是去“镀金”，而是要踏踏实实地干一些事情，要真正去为老百姓做一些实事、好事。我们要把挂职干部工作安排好，结合本地实际和挂职干部特点，尽快地、合理地安排任务分工。对于挂职干部而言，要珍惜组织信任，坚决服从安排，迅速进入状态，真正“挂”出实效、炼出“真金”；要把挂职干部管理服务好，及时帮助解决挂职干部思想上的困惑、工作上的难题和生活中的困难。同时，对挂职干部实现双重动态管理和工作评议，确保其挂职成效，加快培养一批政治素质优良、斗争经验丰富、熟悉基层工作的优秀年轻干部。

应当说，挂职干部来川挂职大有可为。要积极主动融入当地工作、生活和环境，敢于担当作为，充分发挥优势，努力在实践中磨砺提高，要在服务地方发展，决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的伟大实践中建功立业，奋力推动治蜀兴川再上新台阶。（乔建平）