激励关爱党员干部担当作为

2020年要决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的艰巨任务，面对突如其来的疫情影响，如何按期高质量完成这个艰巨任务，各级党组织要采取切实有效的措施，进一步完善激励关爱党员干部担当作为、以精准考核激励科学实干、以合理容错纠错激励大胆创新，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，增强干部的政治、历史和责任担当。

推出正向激励机制，激发干事创业活力。为更好地调动广大党员干部的积极性，要从物质、精神等多方面入手，让“想干事、敢干事”的党员干部奋发有为、敢于担当，以点燃党员干部干事创业的激情，提升其积极工作的精气神。作为组织上要保护和用好这种热情，切实为担当者担当，敢于打破不合时宜的条条框框，确保干事者有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的广阔舞台，以充分发挥个人的最大价值，为党和人民的事业创造最大业绩。

工欲善其事，必先利其器。当今时代，科学发展日新月异，国际形势严峻复杂。迫切需要党员干部与时俱进，既要有担当作为的勇气、信心和决心，还要有敢挑重担、敢啃硬骨头当先锋做表率的带动作用，要教育和引导党员干部争当改革的促进派、实干家，各级党组织要加强对他们的教育培养，只有这样，才能不断统一党员干部的思想认识，使大家心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，团结一致地应对各种困难和挑战，以催生出更强的战斗力。

建立容错纠错保护机制，要为敢担当作为的党员干部“撑腰壮胆”。改革创新有风险，允许试错、宽容失败，各级党组织要全面落实“三个区分开来”，坚持容纠并举、有错必纠，宽容干部在改革创新中的失误错误，及时进行帮助和纠正，让干事创业者轻装上阵，对于查证不属实的举报，要及时为干事者澄清和恢复名誉，勉励其重振精神再出发，调动和保护好党员干部的积极性。要旗帜鲜明为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢于担当者担当，以激励广大党员干部奋发有为，形成强大的凝聚力。（乔建平）