成都大邑着力培养干部“双重属性”

2020年06月02日12:52  来源:人民网-四川频道
 

近年来,成都大邑县贯彻“既要政治过硬、也要本领高强”要求,着力培育干部“政治属性”和“专业属性”,推动该县高素质专业化干部队伍建设。

聚焦政治过硬,突出干部“精神补钙”。该县始终把政治能力培养放在第一位,扎实开展理想信念、党性锤炼和德行教育培训。注重干部“理论性格”培养,举办县委读书班、全会精神轮训班、年轻干部铸魂班等,系统研学马克思主义基本原理、马列经典著作、毛泽东《实践论》等基础课程。定期公布政治理论书目清单,完善学习成果反馈制度,督促学员定期上交学习成果报告,强化干部理论武装。提升干部“党性人格”修养,结合“以案促改”开展违法违纪典型案件警示教育,组织观看警示片、警示录;赴高河红军长征纪念馆、横山岗红军战斗遗址等点位开展革命传统现场教学,正反对比教育引导干部坚守党性“底线”。突出干部“政治品格”塑造,按照“君子为政之道,以修身为本”理念推进干部道德品行教育,在“一把手提能”“年轻干部铸魂工程”等班次中系统开展社会主义核心价值观、中国优秀传统文化、党史国史等教育,培养干部高尚政治品格和情操。

聚焦本领高强,强化干部“专业储能”。该县按岗位特点、专业特长、经历特征将参训干部划分到县域经济发展、产业功能区建设、社会发展治理等8大培训版块,实施“‘博专干部’培育工程”,帮助干部储备专业能力,增强执政本领。强化专业思维培养,建立课前学法制度,每轮专题课前开展30分钟相关专业法律导学,班委牵头成立学法兴趣小组,课后分组开展业务法律研讨,并选派代表在班级学法会上分享学法心得。聚力专业知识更新,紧跟形势变化及时补充专业培训内容,与合作高校联合开发“大数据”“云计算”“区块链”“智慧城市运营”等15门前沿课程,组织学员自选专业课题开展社会调研,撰写实践应用调研报告,增强干部适应新时代发展要求的能力。注重专业视野拓展,围绕8大培训版块举办“产业能级提升”“生态圈构建”“多元化社会治理与创新”等30余期“小专班”,近3年分批选派400余名学员赴江苏、浙江、天津等先发地区学习产业运营、文旅融合、公园城市建设等前沿理论、先进经验,帮助干部拓宽视野、提升格局。(潘东)

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