他是儀電能手，代表著油氣淨煉化領域儀電專業的先進水准﹔他是業績標兵，肩負起創新創效、匠心育人的千鈞重擔﹔他是逐夢行者，始終朝著嶄新航程攻堅克難、踏浪前行……他就是中國石油西南油氣田公司川中油氣礦輕烴廠維修班班長、電工熊波。

從業27年，熊波勤奮好學、恪盡職守、精益求精，從中國石油基層班組的一名實習電工做起，快速成長為機電儀班長、輕烴裝置負責人，再到如今的電力管理崗，在公司舉辦的專業技能競賽中屢屢奪冠，並被授予四川石油管理局能源公司“先進個人”、川中油氣礦“勞動模范”、四川省遂寧市“首席職工”、 西南油氣田“優秀共產黨員”、四川省“五一勞動獎章”等榮譽。

日積跬步 百煉成鋼

1994年9月，內江油建技校畢業的熊波進入四川石油管理局，成為四方公司儀電班的一名實習員。回想初到現場時，熊波自告奮勇鋪設的電路設備，就因為並線不規范，導致設備運行不到半分鐘就出現了斷路，所幸未造成嚴重后果。“新來的吧，曉得現場跟學校的差別了吧？”人群中一句善意的提醒，卻讓曾經的技校尖子羞愧難當。

面對失誤，熊波既郁悶又著急，暗下決心“一定要努力工作，學好這門手藝，比專業更專業”。跑現場摸流程，拜師父勤請教，查資料學理論……實習期間，他也看圖紙、習工具、練操作、背口訣，以轉正考試第一名的成績成為一名正式員工。嘗到甜頭的他，更加專注於邊學邊做、邊問邊記，出差車上學、晚上被窩學、休假時就廢寢忘食學，像是中了魔咒般地堅持“日至其所無”。有時候，為了弄明白關鍵儀表的工作原理，往往在現場一呆就是幾小時。隨著翻閱出褶皺的破解筆記本一天天摞厚，熊波的業務技能也快速提升，硬是將慣例的1年學徒時間壓縮到了5個多月，在一群青年人中脫穎而出，還被安排編入煉油裝置大檢修隊伍。每天摸爬滾打在檢修現場，雖然更苦更累，但他比同齡人多了一份歷練，也因此在參加工作的第二年就成長為儀電班史上最年輕的副班長。

在實踐經驗越來越豐富的同時，熊波更加關注自身理論知識和專業等級的學習晉級，憑著一股韌勁，利用業余時間刻苦學習、攻城拔寨，從初級工到中級工，再到高級工和油氣礦第二個維修電工技師，鑽研的業務也逐步拓展到儀電向機泵、淨化裝置、電力管理等領域。不言放棄的態度見証了他的每一步成長，成為基層“一專多紅”的多面手，連續三年榮獲“青年突擊手”榮譽稱號，是青年員工中的楷模。他還一次次在川中油氣礦、四川石油管理局及西南油氣田等舉辦的崗位技能比賽、知識競賽中“過五關斬六將”，先后取得四川石油管理局“安全知識競賽一等獎”“勞動保障知識競賽一等獎”， 川中油氣礦“電工比賽第一名”，西南油氣田公司“電工職業技能競賽銀牌”和第七屆管焊電環境監測專業“職業技能競賽金牌”等榮譽。

在靚麗成績的背后，流了多少汗、吃了多少苦，隻有他自己知道。據悉，在2011年備賽西南油氣田第六屆電工職業技能競賽前期，熊波反反復復感冒發燒和咳嗽一個多月，卻仍堅持“不下火線”。比賽當天，他更是口裡含滿甘草片才艱難應賽，發熱導致的汗水更是浸透手套和衣褲，最終以微小分差奪得銀牌。

春風化雨 聚沙成塔

技術隻有向效益轉化才更能有力量。面對油氣淨煉化企業電耗、環保指標壓力、搶維修工作等挑戰，熊波聚焦工藝流程優化改造等現場實際，堅決下好科技創新這步“先手棋”，助力企業降本增效。

反復調校、精益攻關，他先后獨立解決煉油裝置生產工藝波動、系統控制回路故障等問題300余項，參與重大技術改造30余項，累計創效逾500萬元，節約生產成本逾100萬元。特別是，在技術改造輕烴廠脫乙烷塔流程時，為了得到“重沸氣”最佳溫度，熊波帶領徒弟蹲守現場40多天，圍繞設備管徑、調節閥型號和減壓閥參數嘗試過100多次的排列組合，成功試驗調整出的改造方案，提升液化氣產量達20噸/天。結合現場試驗成果，他帶頭開展 QC項目研究攻關，其中《加強脫乙烷塔溫度控制，提高液化氣產品收率》等項目榮獲西南油氣田公司QC成果一等獎、二等獎，參與的《一種化工生產加工用往復泵》創新成果獲得國家專利，實現了從一名基層工人成長為儀電行業的“土專家”。

“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”。個人的力量與能力畢竟有限，將自身的經驗成果傾囊相授，幫助同事、做強團隊，是熊波的初心，也是他前行的動力。他堅持把班組打造成為“導師”帶徒弟、團隊歷練、技術交流的舞台。在這裡，他結合外出參加培訓和技術交流的學習收獲，組織技術力量編寫相關培訓課件40余套，獨立完成8套電力專項課件、4套水電課件，修訂完善電氣操作規程35套次。帶頭通過“線上+線下”相結合的培訓方式開班授課，向身邊員工傳授專業知識和技能，實時為學員答疑解惑，為青年員工技術交流、工作交流打造了平台。久而久之，這個平台也被同事打趣的稱為“雄獅工作室”。

憑借豐富的培訓經驗，熊波還曾受邀前往川西北氣礦和蜀南氣礦等單位擔任內訓師，經他培訓的員工橫跨西南油氣田多個二級單位，超過一千人次，可謂“桃李芬芳滿天下”。部分徒弟還多次在公司組織的各級技術比武或競賽中斬獲佳績，其中6人考取了技師、4人考取高級技師。特別是在2021年舉辦的全國油氣開發專業電工技能比賽上，孫華、吳磊、凌誠等金、銀、銅牌選手均“師出同門”，個個都成為了企業的中堅力量。

二十七載時光年輪之上，印滿了熊波對淨化科技的熱愛與一顆赤子之心，憑借一技之長，不僅奉獻企業，而且還傳道授業，“不服輸，有擔當，更有創新點子”，這是單位同事對他的一致評價。

轉戰攻堅 磨礪升華

“哪裡有攻堅，哪裡就有他的身影。”這是對熊波半生工作經歷的真實寫照。入行后，歷經電工、儀表工、機械工、班組長，先后從南充煉油廠轉戰能源公司，從磨溪淨化廠300萬裝置到龍王廟氣田上產，再到如今的輕烴大發展，每一次機構改革或新區上產的攻堅支援，他從不缺席。他先后輪換崗位6次，參與重點攻堅10余場次，一步一個腳印擔當企業大廈“哪裡需要哪裡搬”的一塊“黨員紅磚”。

猶記得2013年，剛完成淨化二廠300萬裝置建設的支援任務，來不及講艱辛談成績，熊波已成為支援龍王廟現場信息化建設的“排頭兵”走上新的戰場。因為當時缺人手、任務緊，熊波師徒不僅要負責淨化廠電氣儀表的日常運維，還要全面指導搶抓龍王廟井站現場建設。“5+2”“白+黑”是他們當時的工作常態，經常連續四十多天不休假……龍王廟組氣藏最終快建快投，磨溪開發項目部成為全國首個“百億作業區”，熊波等人的那份執著與艱辛自是功不可沒。

2016年輕烴廠成立，一塊嶄新的業務和全新的天地需要智慧者去開拓，熊波這樣的技術能手成為首選。他再次響應組織號召轉戰輕烴，以維修班班長和電力管理崗的雙重身份投身建產穩產的“急、難、險、重”任務，為輕烴廠奮進“起跑、追跑、領跑”目標做出積極貢獻。2020年初，熊波扛起重擔，連續堅守崗位3個多月，部署安排宣傳宣貫、現場消殺、物資派發、人員管控等疫情防控管理工作，確保三台站全員“零疫情”和現場生產穩健高效。

一路攻關，無論烈日酷暑、無畏風雪雷電，熊波都堅持第一個沖鋒、最后一個撤離，像一顆螺絲釘把自己釘在最需要的崗位上，與家人卻總是聚少離多，就連孩子小升初和中考的兩次重要考試，都一次次爽約。也正因如此，他帶領的井站員工個個愛站如家、敬業奉獻，站隊形成的“家園文化”更成為油氣礦“攻堅文化”子文化的重要組成部分，班組先后榮獲油氣田公司“紅旗班組”“金牌班組”等榮譽。

因為堅持，時光有了厚度﹔因為用心，奉獻有了溫度。熊波用執著與堅守綻放一線、貢獻企業，創造出個人職業生涯中一個又一個看似不可能的可能。問及下一個目標，他說：“想在平凡的崗位上，多創造幾個閃光點照亮人生。”（鄧明偉 羅婉月）

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