泸州纪委监委开启“云端”培训新模式

7月16日，记者获悉，泸州市纪委监委依托“云端”，开启了培训新模式。上半年开展“云端”培训11次，培训干部3000余人次。

今年年初，疫情突然来袭，不聚集、不扎堆的防控要求，令泸州市纪委监委传统的培训方式“纪检监察培训班”“纪检监察大讲堂”等，都被“上了锁”。但培训是推进纪检监察干部自身建设的重要环节，不能少。

“我们因此被逼上了‘云端’。”泸州市纪委监委组织部负责人介绍，“云端”培训有优势，“参与面更广，可以覆盖市、县、乡三级，保证培训达到一定的规模；方式灵活，处处能学、时时可学，有利于整合时间、提高效率；培训成本较低，办学教学环节都比线下省事，可以保证一定的培训频率。”

“第一次当上‘主播’，没想到我还这么受欢迎。”泸州市纪委监委信访室主任张良臣的第一场直播授课，听课人数竟然超过了400人。

“直播教学让‘面对面’变成了‘屏对屏’。”提到直播培训，当过“主播”的泸州市纪委监委党风政风监督室主任肖清华很有感触，“在线教学关键是让学员思维在现场，作为讲师，必须在提高课程质量方面下功夫，要让学员培训后有实实在在的收获。”

依托“钉钉”APP，讲师们在办公室搭建起了教学“直播间”。借助平台优势，不仅可以直播授课、现场答疑，还能利用教案“云展示”、资料“云分享”、直播回放等功能，实现“同步学”和“错时学”，为学员灵活学习提供了条件。

为了保证直播培训的质量，避免出现“营养不良”和“消化不良”，泸州市纪委监委严格落实“讲师备课制”和“学员预习制”，一方面，组织方至少提前一周确定讲师和主题，便于讲师授课前做充分准备，做到有干货、有案例；另一方面，提前通知学员授课主题，方便提前预习，让学员带着思考、带着问题听课，提高学习的针对性。

培训效果好不好，测试一把见分晓。为检验培训效果，泸州市纪委监委依托网络，定期组织在线测试。目前，已围绕《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党问责条例》等组织专题测试3次，测试干部450余人次，合格率达到97%。

“下一步，我们将继续利用‘云端’优势，加强信息化培训手段的应用，推动培训‘线上+线下’深入融合，打造纪检监察铁军。”泸州市纪委监委相关负责人表示。（华西都市报记者曹笑）