白领兼职做副业 你有没有不误正业

当今社会，由于生活压力与成本的关系，出现了副业、兼职、斜杠青年等词汇。最近，浙江一位老师做微商被处罚的消息，再度让“副业”成为焦点。那么，在普通行业中，白领兼职做副业，老板们到底是什么态度和看法呢？对此，记者采访了几位企业老板，看看他们对待员工副业的态度。

态度1

本职工作之外不干预

重庆河豚科技有限公司CEO尹昌爽：

公司员工有人在做副业，我知道的一个是在卖火锅底料，偶尔在朋友圈、微信群发一下，估计一天能卖三五包吧。不过其他人有没有瞒着做副业就不知道了。我的态度是，员工做副业，只要不是利用职务之便，是与本公司所经营产品无关的，在8小时工作时间之外，是可以接受的。因为每个家庭经济条件都有所不同，有的确实需要增加收入。所以，在不影响公司正常工作情况下，是允许员工做点副业的。

沙坪坝区某广告传媒公司老板刘先生：

公司有员工瞒着我做副业的。但我是一个看工作效率和工作结果的人，一般来讲，只要员工把本职工作做好，副业是本职工作之外的事情，我不会去干预。如果员工愿意,我还可以教其用合理时间节约效能,以及一些传播策略、营销策略。我不担心员工因此怠工，因为任何事情都有利有弊，毕竟员工能力提升之后，对自己公司发展也有利，还可能更得人心，员工或许也会因此更为公司的利益着想，工作更加积极。

重庆咏嘉教育培训机构老板郝先生：

我认为做副业的员工，大概率是生活有压力，为了把日子过得更好。这是一种积极、努力的态度，比混吃等死、消极怠工好多了。所以，在不影响本职工作的情况下，不会干预员工的副业。

态度2

不支持但又不好干预

重庆美琪布场老板黄利宽：

我不清楚公司员工是否有副业，但我的态度是既不支持，也不反对。不支持的原因是，我们公司主营业务是婚姻、会展和活动等，今年业务量大减，还在裁员中，虽然现在在慢慢恢复，但公司面对这样的状况需要员工一起同心协力。如果员工都去做副业了，势必会分散部分精力，很可能最后两头都做不好。不反对的原因是，有些特殊情况，可以另当别论。

重庆嘿嘿文化传播有限公司老板：

我是很反感员工做副业的，特别是一些员工做微商，发自己的商品每天刷朋友圈，要求发公司的内容却心不甘情不愿，把主次都弄偏了。我虽反感，但该上班的时间员工也在，没有旷工或者其他的事情，也就聊聊天、发发朋友圈啥的，于是也就不太好去干预。只要没有违背原则，也就睁一只眼闭一只眼，当没看见。

律师建议

从事副业需分清身份和职务

重庆捷讯律师事务所合伙人唐宏波律师表示，在我国，法律规定公务员不能从事或者参与营利性活动，不能在企业或者其他营利性组织中兼任职务，事业单位工作人员不能违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，否则将会受到处分。

那么，不是公务员、事业单位工作人员的劳动者能从事副业吗？唐律师认为，劳动者从事副业是有一定限制的。第一，本单位无异议，劳动者保证完成本单位的工作任务。第二，公司董事、高级管理人员等特殊人群禁止从事特定职业。如果劳动者自主创业，也不是到其他用人单位上班。对于这种情况，法律并没有禁止，劳动者可以从事副业，但从事副业时不能违反劳动纪律和本单位依法制订的规章制度，不能影响本单位的工作任务，否则用人单位可以依法处理。（重庆晚报-上游新闻记者 张春莲）