建好人才队伍 推进基层党建

基层党组织是我们党与群众联系最为密切的一级组织，是团结、服务群众最为重要的关口，是党的方针政策的宣传员与执行者，加强基层党组织建设既能解决好服务群众“最后一公里”的问题，也是发挥堡垒作用的重要举措。

“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”。做好基层党建工作能使我们党拥有更加强大的群众基础，能够具备更大的凝聚力，能够团结带领全国人民齐心协力共同富裕。所以，加强基层党建一直在路上，加强基层党组织的建设不仅要抓好思想政治教育，规范党内政治生活，还需要抓住人才队伍建设，要切实抓好基层党组织书记、班子成员、优秀年轻干部的培养力度。

本固才能枝荣，根深才能叶茂。人才是第一资源，基层党组织如何吸引、留住、培养人才，是壮大基层党组织战斗力的当务之急，培养一支理想信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众认可的基层党员干部队伍，不仅能够有效的提升组织能力，还能为基层党组织的长足发展提供持续的保障。以人才队伍建设支撑，让基层党组织更加坚强有力，党的根基才能牢固，我们党才能更有战斗力。

“大海航行靠舵手”。基层党组织书记是基层党组织的带头人，虽然职位不高但是权力不小，基层党组织书记的能力高低一般决定了一个区域群众意识的高低，同样也决定了这个区域经济发展水平的高低。抓实基层党组织书记集中轮训，既能提升基层党组织书记所必须具备的能力，也是推进基层党建的必要举措，切实提高干事创业能力，保证我们党的先进性，带领人民群众走上共同富裕的道路。

“不以规矩，不能成方圆”。建立人才激励体制机制，打造以德为先、任人唯贤的选拔任用体系，把政治标准放在第一位，把真正能干事、干成事的优秀年轻干部选拔出来担任合适的岗位，让人才有发挥才能的平台。建立容错机制，坚持从实际出发，真正让基层党组织工作人员撸起袖子加油干，不用前怕狼后怕虎，带领人民群众闯出一条适合本身发展的道路。打通人才上升通道，让基层党组织的优秀年轻人才能够清晰的看见自己未来努力的方向，能够有明确的职业规划，才能充分调动其内在动力。

实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。建设一支素质优良、真抓实干的基层工作人才队伍是充分发挥基层党组织作用的重要保证。因此抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设作为支撑。（宋波）