干部驻企促发展，体现人民至上

在中国经济受到前所未有挑战的关键时刻，地方政府如何在推动经济复苏方面主动作为，采取务实措施为企业排忧解难，这既是对地方各级领导干部能力水平的考验，也是推动地方经济社会发展的关键。

关键时刻，一些地方结合自身发展实际，以优化营商环境为着力点，调动和激发地方各级干部及专家团队的积极性和创造性，主动为企业提供各种服务，破解各种难题，帮助企业解难题、渡难关、提质效，持续优化营商环境，推动地方经济高质量发展。这是一种积极的发展思维，也是一种务实的作风，更是一种大写的为民情怀。

干部驻企体现一种发展思维。发展是硬道理，发展是主旋律。对于一个地方而言，唯有抓好重点企业的发展，让企业做大做强，才能有源源不断的税收支撑，才能有民生发展的保障。在企业发展的关键时刻，地方政府为企业营造一种可持续发展的营商环境，不仅能让地方企业获得更好发展，而且也能吸引更多投资者入驻。实施领导干部“联企”，成为企业的“首席服务官”，实施机关干部“驻企”，选派优秀干部全脱产进驻企业，实施专家团队“扶企”，为企业提供金融、法律和第三方服务。政府之所以要为企业提供全方位的服务，关键就是要助力企业在困难时期实现快速发展，让地方经济充满活力。越是在经济发展关键时刻，越是要牢固树立发展思维，把工作重点放在促进地方经济社会发展上。

干部驻企体现一种务实作风。优化营商环境并非只是派出干部和专家团队那么简单，而是要着力解决企业在经营发展中的难题。对于领导干部而言，要着力听取所联系企业的意见建议，着力解决企业的实际困难，推动重点企业攻坚克难，实现高质量发展。对驻企干部而言，并非是企业的编外人员，而是要为企业解决困难问题、对接优惠政策、直达一线岗位、提合理化建议、撰写体验报告，开展党风廉政建设社会评价宣传。对于专家团队而言，不仅要解决企业提出的一些困惑与困难，更要主动上门服务，为企业提供资金支持、政策服务、业务指导等相关服务。

干部驻企体现一种为民情怀。优化营商环境，为重点企业提供各种温馨服务，既是促进经济社会发展的要求，也是破解民生发展难题的抓手。决战决胜之年，在地方经济发展受到巨大挑战时，保障就业就成为了一项重中之重的工作。面对就业压力，面对各种民生发展的支出，要求政府过紧日子的同时，需要地方政府敢于创新探索，牵住企业发展这个“牛鼻子”，不断扩大就业“蓄水池”，地方营商环境优化了，更多的投资才能涌入，企业的发展才会充满生机活力。始终把人民群众的利益放在第一位，始终坚持人民至上，唯有坚守为民情怀，才能为企业提供更好的服务。（张继）