高校畢業生就業是高等教育從輸入到輸出的關鍵一環，更是具有特殊意義的系統工程，涉及政府、高校、畢業生、企事業用人單位等多重主體。可以說，“就業”不僅是教育命題，也是社會命題。

當前，我國高等教育進入普及化階段，畢業生就業也隨之發生了一系列連鎖反應。就內江而言，高校畢業生就業“困頓”依然存在：一方面，我市高校畢業生數量持續增長，但高校專業設置與市場需求契合度不高，高校畢業生技能性、適應性不足，導致招工難、求職難並存﹔另一方面，受此前疫情因素影響，實體經濟企業被迫減少生產規模，用人需求下滑，導致供大於求。

如何助力高校畢業生沖破就業“困頓”，實現高質量就業？內江探索出了一套自己的路徑——

關鍵詞：政策

就業是民生之基，政策的引導和兜底是其基本特性。

內江專門成立市人力資源社會保障局高校畢業生就業工作領導小組，負責高校畢業生就業組織、推進、協調、監督等日常工作。出台《內江市人民政府關於印發進一步穩定和擴大就業二十條政策措施的通知》，下發《關於組建高校畢業生就業促進工作小分隊的通知》《內江市人力資源和社會保障局關於促進在內高校畢業生就業工作的實施方案》，做到任務條目化、指標數據化。同時，發放《內江市大學生就業創業政策指南》等宣傳資料，引導高校畢業生到基層就業創業。

“真金白銀”支持高校畢業生就業。加強對求職創業補貼、創業補貼、吸納獎補等補貼發放，落實創業培訓、就業見習、一次性擴崗補助、公益性崗位兜底等政策，確保資金使用規范，政策落到實處。過去一年，共為82名高校畢業生發放創業補貼82萬元，為29名高校畢業生發放創業擔保貸款560萬元，發放困難高校畢業生求職補貼607.2萬元，對202家企事業單位、社會組織等見習基地發放見習補貼407萬元，對23家企業發放一次性吸納就業補貼29萬元。為731名離校兩年內未就業高校畢業生等青年群體提供就業見習。

關鍵詞：精細

大學生畢業就業呈現多元化，是當前社會發展的一種重要趨勢。

內江科學分析高校畢業生就業形勢和需求，制定了大學生從進入學校到就業的全流程“精細化”就業工作舉措。

健全我市四所高校就業指導體系，新生入學時就提前收集培訓和就業需求清單，推動職業介紹、職業生涯規劃等職業指導提前介入，引導高校畢業生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。組織市高級技工學校、內江職業培訓學院、川威技工學校等職業院校先后與成渝釩鈦集團等40余家本地企業簽訂新型學徒培訓協議。市內高職院校根據市內企業性質和需求，編制有針對性的培訓方案和培訓課程，主要開設數控車工、數控磨工等21個專業。

結合工作實際，加密線上線下招聘活動頻次，2022年共舉辦高校畢業生線上及線下專場招聘會14場，參與單位2000余家，提供崗位10萬余個。聯合川南3市在四川輕化工大學開展“2022年川南高校畢業生雙選會”，吸引用人單位185家，收到簡歷1308份，達成就業意向353人。組團參加市外高層次人才巡回招聘會，為內江市中醫醫院、川威集團等吸納急需緊缺人才49人。開展“助企引才”直播帶崗活動9期，提供崗位2596個。組織市內高校大學生分批次赴市內重點企業參觀學習。

政策性崗位就業也是內江高校畢業生就業的重要方式。2022年內江市政策性崗位吸納就業3738人。其中公務員招錄387人、選調生招錄114人、甜城英才引進215人、事業單位招錄1028人、國企招募94人、“三支一扶”招募17人、“西部計劃”志願者招募10人、公共衛生特別服務崗招錄333人、校醫輔助崗招錄54人、社區疫情排查防控社工招錄204人、科研助理崗招錄208人、高校畢業生應征入伍招錄1074人。

關鍵詞：服務

為推動更多高校畢業生和失業青年盡早實現就業，內江就業等部門還進一步拓寬就業服務領域，積極發揮就業橋梁作用。

開通服務專線。全市開通“高校畢業生服務熱線”53條，即時將崗位信息、企業平台、政策資訊等通過短信“點對點”發送至離校未就業高校畢業生實名制清單中每個畢業生。全年接收2022屆離校未就業高校畢業生實名登記信息5549人，聯系成功率達99.48%，就業創業比例達到95.60%。

設立服務專窗。開設高校畢業生就業服務窗口，為畢業生政審考察、參軍入伍、升學研修、入編入職等提供“一網通辦”“全程網辦”式的檔案服務。

組建專家團隊。組建職業指導專家團隊，打造省級職業指導工作室，與中國勞動和社會保障科學研究院緊密合作，開發輻射西南片區的職業指導平台。擴充創業專家團隊，通過創業孵化平台為有創業意願的大學生提供創業指導、創業培訓等服務。

數據顯示，2022年市內4所高校應屆畢業生12913人，已落實畢業去向11564人，總體就業去向落實率91.12%。

來源：i內江 記者 蘭萍

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