成都金牛區發布首支“人才基金” 牽手“大院大所”提升人才創新活力

人民網成都9月9日電 （郭瑩）成都金牛區人才招引工作再添助力。9月8日，“大道金牛 大有所為”大院大所金牛蓉漂人才峰會成功舉行。活動旨在搭建人才平台、營造產業生態、匯聚創新人才，為金牛未來發展提供強勁動力。峰會上，金牛人才IP 、人才主題曲MV和首支“人才基金”正式發布，金牛區與多家院所、企業簽訂合作協議。

記者了解到，當天發布的 “金牛驕子人才創業投資基金”是金牛區首支“人才基金”，具有三大特色：一是突出“政府資金”與“社會資本”聯動。政府出資人和社會資本共同出資設立，規模預計為1.5億元人民幣，政府出資30%，社會資本出資70%，聚焦以人才為核心的初創期、成長期項目培育孵化﹔二是突出“人才基金”與“人才項目”互動。主投金牛區“1+3+6”現代產業體系重點領域的人才創新創業項目，全力支持高等院校、科研院所引進的領軍人才、高端人才所持有的專利技術與科技成果轉化，以全方位金融服務加速推動創新成果產業化，為人才創新提供保障﹔三是突出“多元服務”與“要素聚集”協同。構建立體扶持體系，從單一無償資助向“投、貸、補、扶”全方位綜合性服務轉變，建立了專業化的基金運營管理團隊，打通人才項目落地通道，推動實現“人才鏈+資金鏈+產業鏈+價值鏈”四鏈深度融合發展。

當天活動現場，金牛區人民政府與東風電氣有限公司簽訂投資合作協議，與中國建筑西南設計研究院有限公司、四川省林業勘察設計研究院、中鐵科學研究院有限公司簽訂戰略合作框架協議。

近年來，成都金牛區始終堅持把人才作為創新發展的最強引擎，建立以“金牛人才九條”和“大院大所十一條”為主，軌道交通、北斗+、法律等產業專項政策為輔，黨員領導干部聯系服務專家、區優專家選拔管理、新型人才工作站、金牛人才綠卡等制度辦法為配套的具有金牛特色的人才政策體系，形成了城市與人才相互成就、區域與院所相得益彰的新格局。

值得關注的是，金牛區立足大院大所集聚優勢，出台《關於加強大院大所人才引育服務的若干措施（試行）》，對人才引進培育、創新創業、交流溝通等方面，有針對性地實施11項激勵扶持措施，打造大院大所領銜的“雁陣型產業人才集群”，鼓勵大院大所面向全球引進軌道交通、電子信息、大數據、衛星導航等產業高層次人才，給予大院大所新引進博士3年內每月2000元生活補貼，對取得上一層次“雙一流”高校博士學位或正高級專業技術職稱的，給予一次性補貼5000元，對納入金牛區培育激勵、創新創業成就獎勵等項目申報范圍的大院大所高層次人才給予最高100萬元的激勵資助，2019年至今，金牛區人才部門已為大院大所發放人才補貼1044.5萬元，切實提升區域創新轉化能力、孵化能力、產業化能力，人才集聚效應不斷凸顯。