近年來，自貢榮縣聚焦兩新黨員流動快、生產任務重等特點，堅持黨建引領、創新機制、激發活力，確保黨建工作與兩新組織雙促進，有力有序有效領航兩新組織黨建提質增效。

打造“三微一體”，夯實有效覆蓋“基本盤”。在非公企業和社會組織中推行“三微一體”新模式，推動“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。開設“微黨課”，採取組織召集“集中訓”、小微黨課“上門教”、手機黨課“隨手看”等多元化方式，開展教育培訓500余人次，增強黨務干部業務水平。提供“微服務”，成立“有鹽有味紅色驛站”，倡導黨員、職工投身基層治理事業，開展“一對一”志願便民服務16次，助力實現群眾“微心願”。組織“微公益”，組織開展疫情防控、鄉村振興、捐資助學等活動12次，慰問孤寡老人、幫扶貧困群眾、捐資助學等53人次，累計捐款捐物達20余萬元。

堅持“三抓三提”，激發黨建工作“新活力”。抓隊伍提基本功。推行“雙向進入、交叉任職”，把黨性強、懂經營、會管理的優秀骨干選拔到黨支部書記崗位。目前80%的非公企業實現黨組織書記、負責人“一肩挑”，動態建立58名黨支部書記、企業人才信息庫。抓機制提規范性。以創建“雙強六好”為主線，建立季度政治學習制度，通過QQ群、微信群、學習強國等微陣地，開展理論學習16次﹔舉辦業務競賽、崗位示范等主題活動8次，錘煉黨員黨性修養。抓創新提感染力。創新活動形式，通過沉浸式舞蹈紅色體驗，組織紅色公益黨課14次，開展公益教學活動18次，撬動社會服務“最后一公裡”成為“最美一公裡。”

聚力“三提三增”，筑牢服務發展“生命線”。黨建引領提效增態。將黨建工作融入生產經營活動中，與鄉村振興相結合，構建黨員干部為領頭人，技術骨干為支架模式，帶動4萬余戶村民增收10125萬元，實現“強黨建”與“促發展”有機融合。活動形式提標增面。建立“以人為本、開拓創新”黨建文化，開展黨員“微承諾”、骨干“微建言”、職工“微主張”等活動，收集干部職工意見建議64條，拓展職工為企業發展建言獻策路徑。培養制度提質增效。由縣委兩新工委牽頭，引領非公企業與中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所、四川農業大學、西安熱工研究院等10所科研院校和央企達成人才合作，鍛造高級藍領黨建隊伍。目前培育焊接技師5人、技術能手15人、高級工20人，獲得12項國家專利。（李杰）

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