2022年是攀枝花市“項目攻堅突破年”，鹽邊縣有省市重點項目21個，總投資238.75億元、年度計劃投資33.57億元。為加快推進項目建設，鹽邊縣委堅持把黨建引領貫穿到項目建設全過程，推動黨建工作和項目攻堅同頻共振，全縣項目建設開啟了加速度。截至目前，省市重點項目已完成年度投資8.43億元，完成年度目標任務的25.11%，固定資產投資增速保持全市前列。

建強一線堡壘，凝心聚力保障項目落實。堅持支部建在項目，黨員沖在一線，讓黨員干部成為重點項目建設的主力軍。一是創新組織設置。推行“黨建+重點項目”工作模式，根據項目規模、行業特點和黨員人數等，採取聯合組建、依托組建、挂靠組建等方式，把支部建在項目上、工地上、產業鏈上，將黨建工作觸角延伸拓展到項目建設主戰場。目前，全縣重大項目中已建立基層黨組織48個，選派項目專員200余名。二是發揮黨員作用。擇優選派黨建指導員和黨員志願服務隊，定期跟蹤走訪、宣傳講解政策、掌握項目進度、解決難點難題，實現關鍵崗位有黨員領著、關鍵工序有黨員盯著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員撐著，把黨建優勢轉化為項目建設優勢。三是建強骨干隊伍。開展干部大培訓、能力大提升、作風大轉變“三大行動”，重點採取走出去的方式，分層分類組織做強釩鈦產業、構建陽光康養產業生態圈、綠色低碳產業高質量發展等17個專題培訓班次，幫助干部開拓視野格局、提升專業能力、增強攻堅意識。

優化一線服務，攻堅克難力促項目落地。堅持做到重點項目推進到哪裡，標杆就樹到哪裡，高效推進項目建設。一是注重鑄魂蓄勢。在全縣各級黨組織中廣泛開展“項目攻堅·奮勇爭先”主題黨日系列活動，在縣直機關黨組織和在職黨員中開展“黨建引領惠民生·增設電梯暖民心”活動，引導廣大黨員干部做到一切盯著項目看、一切圍繞項目轉、一切扭住項目干。二是突出先鋒示范。開展黨員“亮身份、亮標准、亮承諾，比能力、比作風、比業績”“三亮三比”主題活動，在項目征地拆遷、落地開工、建設推進、技術攻關等一線創設黨員責任區、示范崗，組建黨員先鋒隊、攻堅突擊隊、技術攻關組等41支，帶頭簽約、帶頭拆遷、帶頭做群眾工作。目前，全縣共有2000余名黨員奮戰在項目建設一線，攻堅急難險重任務74個。三是強化跟蹤服務。建立重點項目黨員跟蹤服務制，分別突出服務型、代辦型黨小組功能，認真謀劃在行政審批、市場監管、稅務征管、金融服務等行業部門開展“送政策、送服務、解難題”專項活動，全程代辦項目審批、環評、安評、用地報批等手續，打通服務項目建設“最后一公裡”。

立足一線建功，干事創業推動項目發展。堅持把項目建設作為檢驗黨員干部的練兵場，讓黨員干部在項目一線墩苗歷練、錘煉摔打、成長成才。一是配強領導班子。以項目需求為導向，及時選優配強發改、住建等重點部門領導班子63名，擇優選派27名作風實、懂項目、有專長的優秀干部到項目攻堅一線歷練，統籌安排11名實踐經驗豐富的退出領導崗位干部參與重點項目建設。二是逗硬考核評價。深入統計、經科等重點項目一線和具體實施部門，通過實地查看、談話調研、民主評議等方式，全程跟蹤了解、綜合分析研判，提拔重用33名敢擔當、善作為的優秀干部，儲備培養320名綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部。三是注重引才聚智。推行“人才+項目”聯動引才模式，將引才工作前置化，編制發布重點產業人才需求目錄，力爭引進重點產業和領域的專家人才（團隊）3個，主導產業、重點項目急需緊缺高層次專業化人才20名﹔深入實施“智匯鹽邊”專業人才計劃、“本土人才回引”計劃等人才項目，培養創新創業、名師、工匠、農業和康養優才等領軍人才300余名。（全華明）

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