2021年，在內江市委市政府的堅強領導下，內江市人社局養老保險系統狠抓“管理、經辦、防控”三個重點，守正創新、篤行不怠，切實規范執行養老保險政策，實現了“執行零違規、經辦零差錯、基金零事故”的“三零”目標，全市企業職工養老保險和城鄉居民養老保險參保達到233.58萬人，養老保險兜牢兜住民生大底板的作用進一步發揮，“陽光人社·溫暖惠民”服務品牌形象更加深入人心。

“嚴”字當頭，緊盯隊伍建設強管理

堅持制度管人，從大處著眼、從細節入手、向實處發力，建立和完善了養老保險提前退休承諾、公示、責任追究等風險防控制度，經辦機構內控管理、崗位權限控制、延時服務、工作補位、檔案管理、考核考評等多項工作制度，為規范執行養老保險政策提供了健全的制度保障。

堅持集體決策，做好流程梳理、流程完善、流程控制，研究制定了《內江市企業職工特殊工種提前退休經辦規程（暫行）》，完善了“本人申請、單位申報、縣（市、區）審核、市級審批、省級備案”流程，明確了初（再）審人員、科（股）室負責人、審核（審批）負責人崗位職責。建立了特殊工種提前退休集中會審制度，實行集體研究決策。

堅持文化樹廉，始終把廉政建設作為規范政策執行的重要防線，注重文化立廉、文化樹廉，讓廉潔價值理念在文化柔性沁潤中深入人心。邀請紀委監委領導做廉政輔導，組織觀看警示教育片，學習基金安全案例通報等，進一步加強警示教育力度，使干部職工在潛移默化中接受熏陶和教育。落實崗位責任制，把廉政責任細化分解到崗位和個人。

“實”字托底，緊盯政策執行抓經辦

政策執行標准化，堅持把經辦質量作為政策執行的生命線，規范經辦行為和經辦內容，嚴格關鍵崗位、關鍵流程、關鍵節點、關鍵權限控制，從源頭上防范和化解業務經辦風險。將養老保險政策執行自上而下分解到具體崗位，著力實現決策權、執行權、監督權的互相分離和有效制衡，實現全省統一政策執行標准化。

經辦服務規范化，加強對重點崗位的防控管理，突出對風險環節的控制和監督，在退休審批、待遇計發、喪撫費領取等業務經辦上，堅持對出生時間、參工時間、退休時間等關鍵信息進行復核把關，主動聯系民政、公安等部門進行核驗，並利用大數據信息系統進行比對，有效提升抗風險能力。落實“放管服”改革，實現17項業務跨省通辦，6項業務“打包一件事”辦理，5項業務証明事項承諾制，企業職工養老保險關系轉移實現電子化辦理，企業社保登記1.5小時內辦結。

保障民生精准化，持續鞏固社保扶貧成果，嚴格落實代繳民生要求，為7.31萬名低保對象、特困人員、重度殘疾人代繳城鄉居民養老保險費731萬元。把保障養老金發放作為全市重要民生任務，實現了全市符合條件的人員養老金發放全覆蓋，保障了57萬城鄉居民、38萬企業退休人員養老金按時足額發放，全年發放養老金超過100億元。

“穩”字優先，緊盯基金收支重防控

增強聚合力，注重統籌協調，凝聚人社、財政、稅務、社保、銀行等多方力量，形成社保基金收支防控強大合力。2022年春節前，提前足額發放1月養老保險待遇9.19億元，保障了退休人員“拿到錢、過好年”。加強與省上對接，推進養老保險經辦管理服務線上線下“適老化”改造，進一步改善老年人辦事體驗。

提升研判力，始終把風險分析和研判貫穿政策執行全過程，著重研判政策環境、經濟環境、社會環境、科技因素等可能帶來的潛在風險。實施全民參保計劃，注重政策宣傳，狠抓參保擴面，切實保障勞動者的社保權益。

強化處置力，狠抓社保基金防控，重拳打擊欺詐騙保，切實維護基金安全。在防范死亡冒領工作中，推行比對認証、掌上認証、就近認証、上門認証的基礎上，從今年開始堅持對超期未認証的，在認証到期當月通過群發消息提醒認証，經提醒后仍未認証的暫停發放，待認証通過后補發，有效防止基金“跑冒滴漏”。（孫科 石磊 內江日報全媒體記者 蔣金鳳）

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