在四川武勝春瑞醫藥化工有限公司裡，質量保障部員工正在查詢產品檢測情況。

　　“這段時間新招了多少專業人才？有沒有其他的問題需要幫助解決的？”6月28日，在四川科倫藥業股份有限公司廣安分公司裡，岳池縣人社局工作人員正在進行企業回訪，詢問企業最新狀況。

　　此次企業回訪是廣安市人力資源和社會保障局開展“雙送雙促”活動的延續。為進一步穩定和擴大就業、優化營商環境、幫助企業穩崗擴崗，今年3月至5月，全市人社系統集中開展“送政策促就業·送服務促發展”活動，為企業辦實事、解難題，取得明顯實效。

　　開展就業專項服務

　　解決企業招工難題

　　近日，記者走進四川武勝春瑞醫藥化工有限公司（以下簡稱春瑞醫藥），看到質量保障部員工蔣鵬正在辦公室翻閱資料，查詢生產情況。

　　蔣鵬是武勝人，來春瑞醫藥上班之前，已經在重慶市潼南區工作四年多。由於不能經常陪在孩子身邊，他便產生了返鄉就業的想法。今年3月，在武勝縣人力資源和社會保障局組織的專場招聘會上，蔣鵬在了解到春瑞醫藥的崗位內容、福利待遇以及晉升渠道后，更加堅定了返鄉就業的決心。

　　專場招聘會對減少本地勞動力流失、吸引外出務工人員返鄉就業具有積極作用。對於企業來說，則是解決了他們的“燃眉之急”。

　　長期以來，春瑞醫藥由於崗位技術要求高、學歷要求高、培訓時間長，一直存在著招工用工難、專業技能人才緊缺的問題。隨著企業復工復產，訂單量不斷增多，招納更多專業人才成了該企業迫切需要解決的問題。

　　“今年通過市、縣人力資源和社會保障局的幫助，我們已經成功招聘到各類人才共30余名，一些惠企政策的落實更是增強了我們企業發展的信心。”春瑞醫藥總經理楊海波說。

　　武勝縣人力資源和社會保障局副局長林志果表示，下一步，該局將積極落實當前的創業就業政策，全力支持企業發展，爭取吸引更多外地企業到武勝落戶，吸引更多人才返鄉創業就業，為當地經濟發展作出更大貢獻。

　　組織開展企業專場招聘會，只是市人力資源和社會保障局解決企業招工難題的一個舉措。

　　自“雙送雙促”活動開展以來，市人力資源和社會保障局積極對接企業用工需求，開展“春風行動”“就業援助月”等就業專項服務活動，幫助安泰絲綢等60余家企業在各級網絡平台發布招聘信息100余條，鼓勵萬千集團、廣能集團等10余家企業參加專家服務團治理服務基層活動，舉辦“線上+線下”專場招聘會82場，提供就業崗位5.75萬個，為1500余戶企業招工1.75萬人。

　　認定就業見習基地

　　提供擇優選才的渠道

　　“今天有新品上架，需要更新一下信息……”近日，在位於岳池縣的四川家宏其利電子商務有限公司（以下簡稱家宏其利）辦公室裡，見習生楊長瓊正在和同事交流店鋪運營事項。

　　去年，楊長瓊畢業於四川農業大學工商管理專業，一直沒有找到合適的工作，當她看到家宏其利電子商務有限公司見習崗位招人，且該崗位見習補貼由政府發放這一信息后，她毫不猶豫地前來面試。

　　在今年“雙送雙促”活動期間，家宏其利成功辦理了“就業見習基地”認定。“今年我們招進26名見習生，為每個人都申請到就業見習補貼，這讓我們更加有信心培養新生力量。”該公司負責人劉家宏說。

　　如今，這26名見習生分別在家宏其利的運營部、客服部、倉儲部等部門工作。見習結束后，一部分畢業生有機會被家宏其利正式錄用，另一部分則可以憑借工作經驗的增長與業務技能的提升，實現應聘就業或自主創業。

　　“就業見習基地是我們為高校畢業生搭建的通向職場的過渡平台，既能為用人單位提供擇優選才的渠道，又能提升高校畢業生就業能力、轉變就業觀念，促進畢業生理性擇業。”市人力資源和社會保障局相關負責人說，見習補貼的發放更是為企業培養人才解決了后顧之憂。

　　截至目前，全市共建成就業見習基地143個，當期組織符合條件的194名離校未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加就業見習，按照1320元每人每月的標准，發放見習補貼90.62萬元。

　　落實各類補貼政策

　　幫助企業穩崗擴崗

　　“戴好安全帽進入車間后，首先要在工作台上查看今天的生產情況，並進行詳細記錄……”近日，在武勝縣的四川廣安鑫光電力鐵塔有限公司（以下簡稱鑫光鐵塔）的角鋼車間裡，員工們正在崗位上開展“以工代訓”。

　　“以工代訓”是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。經過多次培訓后，新進員工曾令輝已經能獨立進行生產進度查詢、產品工藝對比以及其他保障生產安全的工作。

　　“職業技能培訓一直是公司的重點工作，今年公司有300余名員工參加了以工代訓，我們採取老師傅指導新員工的‘傳幫帶’方式，確保新員工迅速適應崗位。”該公司人力資源部經理許德斌介紹說。

　　“雙送雙促”活動讓鑫光鐵塔等符合條件的企業了解到，今年仍然可以申請以工代訓政策補貼。該補貼是按照每人每月200元的標准發放，對減輕企業經濟負擔、保証員工職業技能提升、穩定企業員工隊伍都有著極大的推動作用，讓企業發展底氣更足。

　　今年以來，廣安市積極協調企業申報各類補貼、協助辦理養老保險繳費等，嚴格落實社保降費減負政策，實施“費率三降”，為5227戶用人單位減負1.14億元，最大限度釋放人社政策紅利。

　　開展“雙送雙促”活動期間，市人力資源和社會保障局全面部署、全員參與、全體行動，積極推行“包片負責制”，依托市、縣、鄉三級人社力量，深入企業摸排需求及問題，建立工作台賬，確保難題解決。截至目前，共走訪企業7000余家，收集企業對人社工作的意見建議46個，對1500余家廣安市重點企業開展惠企政策宣講，發放就業、社保、工傷等宣傳明白紙1萬余份。

　　下一步，全市人社系統將持續深入踐行黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，推行常態化走訪企業機制，跟進企業生產經營狀況，讓惠企政策真正落地見效，助力企業“輕裝上陣”，為廣安高質量發展貢獻更大力量。（廣安日報見習記者 文思童 文/圖）

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