德陽“穩崗留工”促生產

　　2月1日，位於德陽市旌陽區孝泉鎮的德陽心瑞食品有限公司內，31歲的河南籍員工丁亞博與其他設備維修人員一道，對各種設施設備進行巡查、檢驗，並做好相應記錄，“春節期間生產任務比較重，有時候晚上11點過才能下班。”

　　在德陽心瑞食品有限公司，外地務工人員有30余人，今年他們都自願留在德陽過年。“我們響應國家號召，鼓勵員工‘就地過年’，並給出了雙倍工資及吃住等方面的福利，讓他們在德陽過一個好年。”該公司行政負責人古仁鬆說。

　　春節將至，德陽相關部門和不少企業、項目積極“穩崗留工”，針對響應“就地過年”號召的外地員工出台各種暖心措施，不僅在一定程度上緩解了春節前后“用工荒”，更為德陽全市搶抓“十四五”開門紅平添了動力。

　　出實招“留人” “就地過年”暖心

　　最近，四川宏發電聲有限公司高級校車工李濤多了一項特別的工作：在公司精密機加室內，對外省員工進行CNC精密自動車床操作培訓。

　　中江縣有6000余名外省務工人員。今年，該縣人社局推出春節期間外地務工人員培訓專班暨“陪你在中江過年”主題活動。

　　宏發電聲針對本公司40余名外省員工，與中江縣人社局聯合設立培訓中心，由企業內部高級職工組成師資力量，對員工展開技能提升培訓。“本次培訓設置了40個課時，包含理論學習和實操作業。員工如考取相關職業証書，將按政策給予一定獎勵與補助，企業也會相應地增加酬勞。”中江縣人社局就業促進股股長蔣曉莉說。

　　在德陽凱州新城，德陽凱達門業有限公司的鋸削實訓如火如荼開展，該公司高級技師對學員們進行手把手教學。“培訓專班能提升自身能力，給我們提供更多的崗位選擇，也將讓今年春節過得充實有意義。”來自廣西南寧的員工謝靖威說。

　　在德陽，“穩崗留工”不僅是企業“自選動作”。近日，德陽市農民工工作領導小組辦公室印發了《德陽市春節期間穩崗留工十條措施》，其中包括引導錯峰放假、支持線上培訓、提供假日服務、加強用工監測等暖心而實惠的政策。

　　“對符合條件的企業及時發放穩崗返還補貼，優先組織推薦異地在德過節務工農民等人員，滿足企業用工需求。同時開展‘線上春風行動’，加大崗位信息、遠程招聘、網上面試等服務供給。”德陽市農民工工作領導小組辦公室相關負責人說。

　　出實招“留人”。德陽市就業創業促進中心主任韓貴英介紹，今年截至2月1日，德陽已經舉辦51場次線上線下招聘會，提供崗位2.2萬余個。此外，市、縣、鄉、村通過電話、短信、入戶入企等方式走訪慰問外來務工人員，並引導企業合理安排生產、錯峰放假調休、發放雙倍工資等，吸引務工人員就地過年。

　　保障安“薪”過年。綿竹市人社局相關負責人說，為免除“就地過年”人員的后顧之憂，當地將繼續以工程建筑領域和勞動密集型企業為重點，暢通欠薪線索反映渠道、摸清欠薪底數、排查問題隱患、強化治欠措施，及時化解處置。

　　緩解“用工荒” 沖刺“開局之年”

　　對於德陽不少企業、項目而言，“穩崗留工”“就地過年”在一定程度上緩解了春節前后的“用工荒”。

　　往年春節期間，德陽心瑞食品有限公司大約要停產半個月，今年由於外地員工普遍選擇就地過年，生產可以持續進行。“我們的主打產品有微火鍋、粉條、酸辣粉等，過年期間不愁銷路，估計半個月產值可以達到近千萬元。”古仁鬆說，公司為春節加班員工開出雙倍工資，技術崗工作人員每天可以拿到上千元。

　　類似的場景，也出現在四川宏發電聲有限公司。宏發電聲相關負責人介紹，過去，公司通常在春節期間停產一周，今年因經濟形勢回暖和“穩崗留工”，計劃加班加點生產。“按照目前的訂單量，今年一季度產值將同比翻一番。”

　　搶抓“穩崗留工”契機，德陽重點項目建設同樣如火如荼。

　　德陽市人民醫院城北第五代醫院自去年11月開工以來，土建工程已開挖約15萬立方米，目前還剩46萬立方米。“醫院基坑面積很大，為確保在今年汛期前完成土建工程，最近每天加班到晚上十一二點。”德陽市人民醫院院長助理黃衛介紹。

　　作為配套工程，與之相鄰的德陽市婦女兒童專科醫院已於去年11月通過了主體竣工驗收，計劃在今年內投入使用。“我們會跟建設單位通力協作、配合，在確保安全的基礎上加快建設速度，力爭投用目標順利實現。”黃衛說。

　　中江智能制造產業園（標准化廠房建設項目）則力爭在兩年內建成，預計引進企業40家，年新增銷售收入8億元，提供就業崗位1000個。全部建成投產兩年后，有望實現年銷售額不低於7.5億元，年入庫稅金不低於3000萬元。

　　今年初，德陽市委經濟工作會議提出加速融入新發展格局，把項目建設作為經濟工作的重要抓手，搶抓國家政策窗口期，加快推進項目建設。“目前，全市各重點項目正有力有序推進，各項目嚴卡時間節點，倒排工期，全力推進項目建設。”德陽市發展和改革委相關負責人稱。（四川日報全媒體記者 余如波）