四川開展勞動爭議多元化解試點

　　10月15日，記者從省法院聯合省人社廳、省司法廳、省總工會共同召開的新聞發布會獲悉，作為全國11個試點省（區、市）之一，四川正在開展勞動爭議多元化解試點，探索一條省錢、省時、省力，高效解決勞動者和企業間勞動糾紛的有效路徑。

　　今年2月，為完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，最高人民法院、中華全國總工會決定在上海、廣東、四川等11個省（區、市）開展勞動爭議多元化解試點工作。今年9月，成都市勞動糾紛“一站式”多元化解聯動處置中心投入試運行。近日，省法院、省人社廳、省司法廳、省總工會共同印發《關於開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》，全省勞動爭議多元化解試點正式啟動。

　　按照部署，到今年底，全省各級法院、人社、司法行政、工會將加強協同，推動建立完善黨委領導、政府主導、各部門和組織多元共治的工作機制，通過建設勞動爭議多元化解聯動平台和調解組織，建立協商、調解、仲裁、訴訟相互銜接、相互促進的勞動爭議預防化解新機制，最大限度把勞動糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。

　　目前，四川省已經建立企業、行業、區域、鄉鎮（街道）等各類基層勞動爭議調解組織4萬余個，擁有調解員9萬余名。今年前三季度，全省各級勞動人事爭議調解組織共受理爭議2萬件，涉及勞動者3.2萬人，涉案金額4.75億元，調解成功率65.2%。（四川日報全媒體記者 劉春華）