人社部征集就業政策建議 六成網民關注招聘限制、社保繳納等問題

“要關心成型企業、扶持小微企業、培養創業意向群體。”

“招聘單位不熟悉新設專業，相關部門要及時建設、更新全國專業目錄。”

“希望盡快實現異地便捷辦社保、公積金業務。”

……

6月24日至7月31日，人力資源和社會保障部聯合人民網通過《領導留言板》平台，面向社會公眾廣泛征求就業創業政策的意見建議。本次活動的主題為“就業政策建議您來提，我來應”。截至7月31日，網友通過《領導留言板》等各渠道留言共計8000余條。

圖：網民留言內容分布情況

從留言內容看，網友涵蓋了上班族、高校畢業生、退役軍人、農民工、殘疾人、企業主、個體工商戶等各類群體，涉及行業廣泛，社會角色多樣。

網友重點關注的話題主要包括：辦理和轉移社保、檔案等事宜﹔部分民營企業不簽合同、不繳社保、無故辭退員工、拖欠員工工資等違法違規問題﹔涉及小微企業和個體工商戶面臨的貸款難、審批手續繁瑣等障礙﹔還有求職招聘過程中專業、學歷、性別、年齡、戶口等多方面的“不合理限制”。廣大網民在平台上反映了其遇到的困難和疑惑，表達了切實訴求和相關建議。

部分網友留言摘編：

網友張先生說，很多原來在沿海發達城市的務工人員學會了不少手藝、企業管理技巧，有獨立創業的能力。但失業后回到家鄉，創業的門檻特別高，貸款難、市場競爭激烈等因素都在阻礙著自主創業的發展。建議“推大+扶小+培養”，推大就是多關心已經成型的企業成長，扶小就是扶持小微企業，幫助他們解決在發展中存在的融資難等實際問題，培養就是幫助有創業意向的群體解決貸款等問題，讓各種大大小小的企業成為新的經濟增長點，以此來解決更多就業問題。【點擊查看留言詳情】

網友魏先生反映，現在越來越多的院校都有自設專業，由於很多用人單位對專業設置並不是很熟悉，隻能根據國家公布的專業目錄來設置招聘條件，加之自設專業對口少，所以就造成了對冷門專業就業的歧視。希望在國家公布學校專業目錄的同時，重視宣傳校內自設專業。【點擊查看留言詳情】

網友夏先生反映，如今，工作變動和生活變遷造成不同時期在不同城市生活工作的現象很多，而社保轉移卻需要工作日在轉出地窗口辦理，對個人和社會都造成極大不便，希望可以人性化辦理，在手機或電腦上進行操作。【點擊查看留言詳情】

網友周女士針對“35歲現象”表示，當今社會復合型人才居多，招聘再就業者，不能用一句“35歲以下”就一棒子打死所有人，應更多考量個人執行能力、學習能力以及整合資源的能力。【點擊查看留言詳情】

網友“安徽往屆生”表示，突然的疫情對很多行業造成沖擊，影響了很多人的就業。為促進應屆畢業生就業，今年的有關政策向應屆畢業生傾斜，這種做法完全可以理解，但傾斜不是“一邊倒”，希望給往屆生也提供一些機會，力求公平公正。【點擊查看留言詳情】（肖鑫 實習生孫靖洋）

（注：網友留言不代表人民網觀點。）

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《領導留言板》推出“六保”建言征集

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