承諾給25名員工買零食水果 老板每月卻隻願花100元

　　職場裡，每個人都想進入福利好點的公司，不論是工資，還是待遇，都想拿到最好的。可有時公司福利很少，成了食之無味棄之可惜的“雞肋”。最近，曹燕（化名）就被老板的新福利給折磨了一遍：老板每月發100元專門給員工買零食水果，可公司裡有25個人，買啥都不夠吃啊，這可該怎麼辦？

　　老板添福利 每月100元買零食

　　“原本是給大家發的福利，卻遭到吐槽，我夾在中間兩頭為難。”近日，曹燕在朋友圈吐槽工作上的糟心事。

　　曹燕27歲，在渝北區大竹林一家計算機軟件開發公司上班，主要負責行政工作，“公司不大，隻有25個人，所以我也兼做后勤工作。”曹燕告訴記者，6月1號早上9點多，公司老板羅總召集開全員大會，就在會議快開完時，有人提出最近天氣熱又經常加班，希望公司買點零食水果供大家嘗嘗。羅總一聽，馬上答應下來，並表示盡快落實。

　　過了兩天，羅總把曹燕叫到辦公室，“周一會上說的給大伙買零食水果的事，我覺得挺好，算是大伙的福利，這事就交給你去辦，每月去財務領100塊錢。”每月隻有100塊錢？曹燕一聽就有些為難，可老板都發話了，也不好再說啥。

　　員工吐不滿

　　就幾顆瓜子誰稀罕

　　老板要求曹燕，在每月底將買來的零食提供給大伙。“100塊錢如果給一個人的話，那還不錯，但平攤到25個人頭上，每人才4塊錢，4塊錢能吃啥零食水果呀。”曹燕郁悶地說。

　　上個月底，曹燕第一次找財務領了100元“福利”，錢一拿到手裡就為難了，到底買啥才合適呢？曹燕告訴記者，起初朋友建議她買飲料，每人一瓶，飲料是有了，可零食咋辦。最后，曹燕決定每人一個蘋果，剩余的錢買些瓜子花生每人分點。

　　6月26日，曹燕將買來的蘋果和瓜子花生分到每個人手裡，得知這是羅總答應大家的福利時，大伙不僅沒有感到驚訝，反而是一副無所謂的態度，有幾人干脆就沒拿。“事后，有人悄悄在背后吐槽不滿，說老板摳門，還說幾顆瓜子誰稀罕。”部分員工私底下有交流群，群裡經常討論公司100塊錢買零食的事。

　　又到月底買零食

　　夾在中間很為難

　　“要麼就不買，要買也得適當多拿點錢出來，100塊錢買25個人的零食，就算買葡萄一人也吃不到幾顆。”一位不願透露姓名的員工吐槽，他在公司做了一年半，從沒見過羅總發員工福利，這件事做的的確有點摳門。

　　公司技術員小秦表示：“老板本意是用福利激勵大家，現在看來福利變成了雞肋，反而被大家嫌棄。”最難堪的還是曹燕，“馬上又到月底了，又該找財務領錢買零食水果了，我還沒想好買啥呢，買少了同事們吐槽，買多了錢還得自己掏，夾在中間難受。”

　　老板注意到不滿

　　卻稱暫時不調整

　　“每月給員工買水果零食，這樣的福利是第一次，以前確實還沒有。”公司老板羅總表示，公司今年經營不太順利，員工多少有些抱怨，這才決定搞一項員工福利。

　　羅總表示，已經注意到部分員工的不滿，並解釋稱，福利不大，意思意思就得了，“每月隻有100元，不能再多給了。”

　　七嘴八舌

　　周梅（女，29歲，銷售）：去年懷孕，我立馬就告訴了老板，我也表態了，不會因為懷孕就不跑客戶，結果沒多久就被調崗去做行政，說是朝九晚五為了我好，其實就是怕我影響公司業績。

　　張斌（男，28歲，程序員）：我們老板最近也出福利了，夜間打車補貼，每月有300元。但實際上，補貼的背后是老板要求延長加班時間，默認夜間加班，有時甚至會加班到凌晨1點過。不知這是福利還是遭罪。

　　李媛媛（女，29歲，網絡編輯）：我們老板最大特點就是，下班前幾分鐘召集大家開會，說是為了公事，其實就是想讓大家多加會班，而且不是一次兩次，為此有人經常錯過交通車，敢怒不敢言。

　　專家說法

　　雞肋式福利未必效果好

　　重慶資深投資人、創業導師楊明安表示，如今，很多公司都會變著花樣去關心員工，其中有些福利是實實在在的，能起到鼓勵的作用。但有的福利就顯得雞肋，100元讓25人分實在太少，員工可能把福利看成“負擔”。

　　楊明安建議，錢少又想辦事好，不如把錢拿出來，每月在公司搞一次茶話會，取代每月的員工大會，同事之間交流感情，吃點小吃和零食，既辦了事，開會又輕鬆。（重慶晚報-上游新聞記者 郎建榮 實習生 陽書玉）