白領兼職做副業 你有沒有不誤正業

當今社會，由於生活壓力與成本的關系，出現了副業、兼職、斜杠青年等詞匯。最近，浙江一位老師做微商被處罰的消息，再度讓“副業”成為焦點。那麼，在普通行業中，白領兼職做副業，老板們到底是什麼態度和看法呢？對此，記者採訪了幾位企業老板，看看他們對待員工副業的態度。

態度1

本職工作之外不干預

重慶河豚科技有限公司CEO尹昌爽：

公司員工有人在做副業，我知道的一個是在賣火鍋底料，偶爾在朋友圈、微信群發一下，估計一天能賣三五包吧。不過其他人有沒有瞞著做副業就不知道了。我的態度是，員工做副業，隻要不是利用職務之便，是與本公司所經營產品無關的，在8小時工作時間之外，是可以接受的。因為每個家庭經濟條件都有所不同，有的確實需要增加收入。所以，在不影響公司正常工作情況下，是允許員工做點副業的。

沙坪壩區某廣告傳媒公司老板劉先生：

公司有員工瞞著我做副業的。但我是一個看工作效率和工作結果的人，一般來講，隻要員工把本職工作做好，副業是本職工作之外的事情，我不會去干預。如果員工願意,我還可以教其用合理時間節約效能,以及一些傳播策略、營銷策略。我不擔心員工因此怠工，因為任何事情都有利有弊，畢竟員工能力提升之后，對自己公司發展也有利，還可能更得人心，員工或許也會因此更為公司的利益著想，工作更加積極。

重慶詠嘉教育培訓機構老板郝先生：

我認為做副業的員工，大概率是生活有壓力，為了把日子過得更好。這是一種積極、努力的態度，比混吃等死、消極怠工好多了。所以，在不影響本職工作的情況下，不會干預員工的副業。

態度2

不支持但又不好干預

重慶美琪布場老板黃利寬：

我不清楚公司員工是否有副業，但我的態度是既不支持，也不反對。不支持的原因是，我們公司主營業務是婚姻、會展和活動等，今年業務量大減，還在裁員中，雖然現在在慢慢恢復，但公司面對這樣的狀況需要員工一起同心協力。如果員工都去做副業了，勢必會分散部分精力，很可能最后兩頭都做不好。不反對的原因是，有些特殊情況，可以另當別論。

重慶嘿嘿文化傳播有限公司老板：

我是很反感員工做副業的，特別是一些員工做微商，發自己的商品每天刷朋友圈，要求發公司的內容卻心不甘情不願，把主次都弄偏了。我雖反感，但該上班的時間員工也在，沒有曠工或者其他的事情，也就聊聊天、發發朋友圈啥的，於是也就不太好去干預。隻要沒有違背原則，也就睜一隻眼閉一隻眼，當沒看見。

律師建議

從事副業需分清身份和職務

重慶捷訊律師事務所合伙人唐宏波律師表示，在我國，法律規定公務員不能從事或者參與營利性活動，不能在企業或者其他營利性組織中兼任職務，事業單位工作人員不能違反國家規定從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬，否則將會受到處分。

那麼，不是公務員、事業單位工作人員的勞動者能從事副業嗎？唐律師認為，勞動者從事副業是有一定限制的。第一，本單位無異議，勞動者保証完成本單位的工作任務。第二，公司董事、高級管理人員等特殊人群禁止從事特定職業。如果勞動者自主創業，也不是到其他用人單位上班。對於這種情況，法律並沒有禁止，勞動者可以從事副業，但從事副業時不能違反勞動紀律和本單位依法制訂的規章制度，不能影響本單位的工作任務，否則用人單位可以依法處理。（重慶晚報-上游新聞記者 張春蓮）