遞交辭職信后突然反悔 這份工作我還想繼續干

最近，25歲的職場新人謝娜遭遇了一次“職場危機”——朋友創業想拉她入伙，沖動之下，謝娜向公司遞交了辭職信。可過了一周，她突然后悔了，覺得有份安穩的工作更適合自己，這時辭職信已在審批的路上，是去是留，謝娜很是糾結。

記者了解到，不少職場新人遇到過類似職場煩惱，遞交辭職信后突然反悔了，不知道該怎麼辦才好？

朋友邀約創業

遞交辭職信后又反悔

昨天中午，記者聯系上謝娜，她身高約1米6，穿著白色連衣裙，臉上稚氣未脫，工作牌顯示她是渝北上丁企業公園一家電子商務公司的員工，“才來不到半年，在公司裡屬於新人。”謝娜說。

一周前，朋友姜妍向謝娜透露了在從事農副產品電商生意，希望謝娜和她合伙一起干。謝娜說，自己原本就有創業的念頭，加上對朋友的信任，一下子就點燃了辭職創業的想法。6月1日，謝娜向公司的吳經理遞交了辭職信。不過吳經理告訴她“按照公司規定，需要一個月左右時間批准”，讓她繼續工作等消息。

幾天后，謝娜突然后悔辭職決定了，原來，姜妍的創業團隊隻有十來個人，合伙人就有五個，平常主要到主城周邊區縣收集農副產品到電商平台交易，“一周有四五天在出差找貨源。”盡管謝娜不用出差，但她也逐漸感到不對勁。“聯系客源，找創意寫文案，編輯微信，甚至招人這些都是我在做。”此外，深夜一兩點開會，幾個合伙人還經常因理念不合爭吵，都讓謝娜心生退意、謝娜覺得創業確實困難，還是原來的工作更適合自己。

爸媽勸她別辭職

還好經理給她機會

上周末，謝娜將辭職的事告訴給了遠在河南的爸媽，爸媽得知后，也極力阻止她辭職，他們認為女孩子有一份安穩的工作才是最重要的。

可此時辭職信已經交了，該怎麼辦呢？謝娜說：“我現在不想辭職，但拉不下這個臉跟吳經理說，心裡憋得慌慌的，太難受了。”在記者的鼓勵下，謝娜還是鼓足勇氣走進了經理辦公室，表達了自己的悔意。吳經理聽完后告訴謝娜，辭職信還沒提交給公司人事部，就是想讓她先冷靜一個月再說，沒想到僅僅一周謝娜就后悔了。

微調查

超六成受訪者表示不會留下

職場裡，離職換工作是常有的事。昨天，記者在軌道花卉園站進行隨機採訪，在受訪的25名上班族中，有16人明確表示遇上謝娜這種情況“不會再留下”，超過6成﹔有9人表示“會想辦法留下”。

楊浩然（27歲，男，醫藥銷售）：俗話說覆水難收，既然選擇了辭職，那就抉擇到底，總會有好的去處的。

朱小琴（24歲，女，幼師）：提出離職，公司沒有立即批准，說明還是有留你的意思，可以試著跟公司領導商量，如果領導挽留那就留下來。

張兵（28歲，男，程序員）：提了離職還想留下來，就算最后留下來了，也很容易被公司逼走的。

專家點評

沖動辭職前必須冷靜

重慶資深投資人、創業導師楊明安表示，如今年輕人很多都有自己創業賺錢的想法，有的年輕人沒有嚴謹地考察，就意氣用事沖動辭職，這樣的做法是非常不負責的，此后再后悔恐怕就晚了，可能工作就沒了。“沖動辭職前需要冷靜應對，對自己未來有所規劃，充分考察好創業前景。”楊明安說，謝娜的后悔也是很多職場人遇到的，建議若真是因為自己一時沖動就交了離職信，可以找領導說一下原因，坦誠說明這一切，領導大概率會給你改過自新的機會。

（重慶晚報-上游新聞記者 郎建榮）