四川15條措施支持人力資源服務業發展 獲批建設國家級園區補貼300萬

　　近日，四川省人社廳、財政廳、商務廳聯合出台《支持和促進人力資源服務業發展十五條措施》（以下簡稱《措施》），專門針對支持促進人力資源服務業發展提出了一系列創新舉措。昨日，四川省人社廳召開新聞發布會，公布了15條措施具體內容。

　　大學生創辦經營性人力資源服務機構

　　符合條件者一次性補貼1萬

　　根據《措施》，對創辦經營性人力資源服務機構的在校大學生、畢業5年內高校畢業生、返鄉農民工等，按規定給予1萬元一次性創業補貼。符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業，可申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款，財政部門按規定給予貼息。

　　小微經營性人力資源服務機構當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）並與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，財政部門按規定給予貼息。

　　鼓勵有條件的經營性人力資源服務機構開展離校未就業高校畢業生、16∼24歲失業青年就業見習，按規定給予就業見習補貼。對經營性人力資源服務機構，組織貧困家庭勞動力、下崗失業人員、返鄉農民工到企業就業，並協助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低於300元/人標准給予就業創業服務補貼。

　　新設博士后創新實踐基地

　　給予20萬元一次性資助

　　《措施》提出，鼓勵有條件的高等院校、研發機構、人力資源服務機構和國家級、省級人力資源服務產業園，創建博士后科研流動站、博士后科研工作站或博士后創新實踐基地，設立人力資源產業領域理論研究和產品研發機構。對新設博士后科研工作站或博士后創新實踐基地，分別給予20萬元一次性資助。

　　還將暢通人力資源產業從業人員職稱申報渠道，在經濟系列單列人力資源管理專業，組建人力資源專業高級職稱評審委員會，制定完善符合職業屬性、企業需求和崗位實際的標准條件。支持有條件的人力資源服務機構參與高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目建設，對新建的省級項目分別給予每個300萬元和30萬元的經費補助。

　　人力機構開展學徒制培訓

　　每人每年補貼不低於4000元

　　《措施》還提出，支持經營性人力資源服務機構開展企業新型學徒制培訓，給予機構每人每年不低於4000元的職業培訓補貼。對吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓，以及參保經營性人力資源服務機構吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，按每人每月200元給予最長不超過6個月的職業培訓補貼。

　　還將依托國家級、省級人力資源服務產業園，組建區域人力資源服務產業聯盟。支持園區引進培育高端人才獵頭等專業機構，鼓勵發展人才尋訪、人才測評、管理咨詢、服務外包等中高端業態，對新入駐符合條件的經營性人力資源服務機構，按規定給予房屋租賃補貼、企業貢獻獎勵等。對省內獲批建設的國家級、省級人力資源服務產業園，按國家級300萬元、省級100萬元的標准給予一次性補貼等。