四川：招聘不得歧視湖北籍或其他高風險地區人員

人民網成都3月20日電 （任重）據四川省人社廳官微消息，當前，四川省疫情防控呈現積極向好態勢，生產生活秩序加快恢復。為進一步暢通就業渠道，破除隱性壁壘，助力企業盡快復工復產，促進農民工、高校畢業生等重點群體順利返崗、就業，現就有關問題緊急通知如下：

1、規范招用工行為

督促指導企業等各類用人單位依法規范招用工行為，用人單位在發布招聘信息時不得含有歧視湖北籍或其他高風險地區人員的內容，也不得在同等條件下不予錄用湖北籍或其他高風險地區身體健康、符合條件的人員。加強勞動保障監察執法，對勞動者投訴、舉報用人單位存在的戶籍歧視問題，要開辟綠色通道快速查處。

2、簡化求職招聘手續

對持有我省健康証明以及與我省實現健康証（碼）互認省份開具的合格健康証（碼）的勞動者，用人單位不得在其求職時另行要求提供其他涉疫健康証明。對未與我省實現健康証（碼）互認省份的勞動者，在按就業地相關防疫管理規定執行的同時，積極協商，妥善處理，不能簡單一拒了之。

3、強化勞動爭議處理

督促指導企業建立完善協商和解機制，努力把勞動爭議化解在企業內部。對因疫情引發的解除、終止勞動合同爭議，進一步完善仲裁快立、快調、快審、快結機制，依法及時處理，要將調解作為主要手段，貫穿於爭議處理全過程。

4、優化高校畢業就業服務

積極協調用人單位按疫情防控要求適當延長招聘時間，調整和推遲辦理體檢及簽約手續時間，支持畢業生以信函、傳真、網絡等方式簽訂就業協議。認真貫徹落實教育廳、人社廳等五部門關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知精神，強化就業權益保護，在招錄、招聘等方面對不同教育形式的研究生提供平等就業機會。