“昔日一腔热血、前程似锦的同志如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔，给我敲响了警钟，在今后工作中一定时刻保持廉洁自律，扣好自己的‘廉洁扣’。”街道新入职干部刘铮睿说。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，为进一步加强年轻干部的教育监督管理，自贡市自流井区五星街街道采取“警示教育+谈心谈话+日常监督”方式，引导年轻干部走好“成长路”、走稳“廉洁路”。

抓教育警示，筑牢思想“根基”

不定期召开年轻干部廉洁教育培训班，通过理论学习、以案释纪、观看警示教育片等方式，教育年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观，拧紧年轻干部思想“螺丝钉”，促使廉洁意识入脑入心，不断提高年轻干部拒腐防变的意识和能力。今年以来共开展年轻干部廉洁教育培训班2场次、新入职年轻干部专题警示教育1场次，撰写《读后感》30余份，覆盖街道（社区）年轻干部60余人。

抓交心谈心，守好拒腐“防线”

加强与街道（社区）年轻干部的交心谈心，通过“以诚相待谈情况”“深入剖析谈问题”“关心关爱谈困难”等，全方位了解新任职年轻干部思想动态，并针对其个人特点和岗位性质，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，帮助年轻干部把好履职“廉洁关”。今年以来，共开展年轻干部谈心谈话15人次。

抓日常监督，扣紧廉洁“纽扣”

坚持关口前移，贯通融合各类监督，抓实对年轻干部的日常监督，对监督检查中发现涉及年轻干部的苗头性问题，充分运用“第一种形态”教育提醒干部4人次；同时积极发挥党风政风监督员的“探头”作用，广泛收集辖区居民群众对年轻干部工作作风、廉洁情况等反映，进一步畅通群众监督和社会监督渠道，督促年轻干部廉洁自律、规范履职。

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