电子科大科技园（天府园）作为西部（成都）科学城双流“主战场”和国家新兴产业“新高地”之一，正以产业发展、企业之需为主导方向，站位全局抓好人才服务。
据悉，目前，园区高层次创新创业人才25人、副高以上67人、研究生及以上学历480余人。每年，作为人才技术双输出的强大后盾，电子科技大学电子学院、信通学院、信软学院、计算机学院会向园区进行定向人才输送。同时，已和四川大学、成都信息工程大学等多所院校已形成有效联动，匹配优质生源，解决园区企业用人问题。
人才缺口，企业燃眉之需
“去年9月份，知名企业福昕软件意向入园。但他们对于C++等专业方向的人才匹配存在疑虑。”电子科大科技园产业发展中心招商人员刘守力说：“了解到他们的诉求后，我们立刻联系了一所院校安排了宣讲，当时时间安排在周天上午9点，又正好下雨，学生到场效果非常不理想。”
“我和福昕的HR立刻进行分工，分头出去‘拉学生’、找就业处加大宣传。”刘守力说，虽然到场学生只有5位，宣讲会还是正常举行，最后有3人进入笔试和面试环节。
在双选会季，四川大学的现场总是火热，“去年那场有400家企业报名，但是只有40家可以入场，我们帮企业顺利‘挤’进去。”刘守力带着富瀚微、思特奇、福昕等园区企业的HR，一起走到校园里和各大企业激烈“抢人”。
“在大家的印象里，招聘现场一般都是大家整齐入座，面对面聊天。当时我们的心情比较急迫，福昕没有现场工作人员，我们只能充当他们的HR，所以责任在肩。”刘守力说，大家都纷纷走到搭建的棚子外面，开始“抢生意”。一天下来，给福昕收到了60份简历。“成都的人才资源真的不错，这效果比我们母公司在福州当地知名院校的招聘效果都要好。”事后，福昕相关负责人陈弘表达了感谢。
今年3月16日，刘守力又带着企业去了四川大学的双选会现场，也带着无法到达现场的园区企业用人需求，去寻找相关人才。
在现场，园区企业中钞科信HR负责人孙园感触颇深，活动下来收到20份简历，超过来之前的预期。因为效果明显，企业又临时增加了一场成都信息工程大学点位。
披坚执锐，通企业用人之路
对接、招人、应聘、磨合……回报周期如此之长，划算吗？“理念一变天地宽。企业需要人才，我们帮忙对接，解决人才需求，助力企业成长。这样的一笔账，很简单。”电子科大科技园相关负责人说。
在“人才服务”的探索里，电子科大科技园（天府园）做了很多工作，也慢慢探索出一条路径，且越来越精细。天府园企业富瀚微，急需“IC设计人才”；中钞科信需要“IC人工智能”；影创科技需要“U3D、UE4开发工程师”；麦可思需要“数据分析师”……掌握到这些岗位需求，园区不断加深印象，了然于心去精准对接。
除了双选会，园区更会关注社招，不断收集园区招聘需求，发布招聘信息。2020年，园区共发布推文10篇，涉及50家企业300余个岗位，同时不断对接智联招聘、boss直聘等知名机构，进一步满足企业社招需求。此外，在园区企业服务群里，不定期发送从各个渠道收集来的优质简历，直接推送给企业。针对人才方，也会建群，及时推送企业各类需求。
寻人善任，集大成于一体
“优化细节、提质增效，2021年，园区将继续坚定脚步、笃定前行，创新一些做法、超越更高的目标。”电子科大科技园产业发展中心总监叶婷介绍，在精准招聘方面，由于园区企业多是电子信息类行业，偏向技术型中高端人才，接下来会重点对接“专业人才培养和输送的机构”，精准匹配园区企业对相关专业人才的需求；在实习实训方面，将以电子科大信软学院学生实习实训的需求为出发点，联动园区企业，进行重点策划包装，渲染学生就业实训氛围，增加“校”“地”“企”之间的粘性。同时，重点整合学校、培训机构、社会机构的人才资源，形成园区专属人才资源库，开展人才招聘、实习实训、专项人才培训等服务。
据介绍，目前，园区入驻企业135家，总人数为2150人。在产业类型上，电子信息产业占比92%以上，新经济企业占比高达90%，产业集聚效果显著。园区企业企业产值20亿元，税收超过1亿元。（许冬琳）
