近年來，自貢市富順縣不斷完善社會工作服務體系建設，以社會工作參與社區治理、鄉村振興、兩項改革為抓手，著力推動社會工作有序發展，著力解決治理難題，提升社會工作水平。

夯實發展社工體系。以城鄉社區治理和社會工作服務體系建設兩項省級試點工作為契機，建立縣鄉村三級社工支持網絡，建立縣社工總站1個、鄉鎮（街道）社工站20個、村（社區）社工室277個，推動社會工作服務全覆蓋。打造“兩基地兩中心一平台”（社會組織培育基地、社工人才培育實訓基地，社會組織支持中心、社區治理督導評估中心，智慧信息共享服務供給平台），打通（社區）社會組織孵化、培育、賦能、造血多個環節，成功引入社工組織（企業）7家，孵化培育本土社工組織7家、社區社會組織89個。城鄉社區治理“兩基地兩中心一平台”與社會工作服務三級體系組成全縣基層社會治理基礎，各項組織機制和運行體制得到優化，需求對接、服務鏈接、力量培育等不斷規范化、專業化。通過開展專業化的社會服務工作，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。

延展社工人才孵化。多渠道、多角度、全覆蓋宣傳社會工作職業水平考試相關政策，動員城鄉基層黨組織負責人、基層公共服務和社會管理部門人員、社區工作者、社會工作者以及公益服務類事業單位、公益慈善類社會組織等直接從事社會服務的從業人員參加職業資格考試。認真做好符合條件人員的報名工作，安排專人負責政策咨詢、跟蹤服務，近三年平均每年組織300多名社會工作者參訓。建立社會工作職業資格考前培訓長效機制和激勵機制，對通過社會工作職業資格考試的村（社區）干部給予一次性獎勵並按差異化的標准按月發放社工津貼。2022年有60人新考取社工証，全縣122名專業社工分布於縣內各個行業領域，在社會服務、鄉村振興、基層治理等領域發揮了重要作用。

推動社工人才引進。新招募43個疫情社區排查防控社工崗，實現每個社工站配備社工人才1-2名，協助開展核酸檢測、加強社區動員、鏈接社會資源、提供關愛服務、承接民政和其他部門下沉服務事項等工作，助推基層治理體系和治理能力現代化。縣級每年預算100萬元用於城鄉社區治理，通過政府購買服務汲取社工社會組織參與社區治理，充分發揮社會工作專業人才在組建團隊、發現需求、規范服務、拓展項目、培訓策劃等方面專業優勢，進一步豐富社會服務人才資源，拓展社會服務范圍，增強社會服務效果。（王斌、許鵬）

分享讓更多人看到