推動經濟社會發展，關鍵在人才支撐帶動。

要持續加大高精尖人才引進措施。高精尖人才對社會的貢獻大，同時也比較稀缺，因此引進高精尖人才的效益相對較大。在新發展階段，要解決關鍵的核心問題，就要持續加大高精尖人才的利用和引進，通過發揮他們的作用來提高科技競爭力。

要在健全人才政策體系上出更多實招。俗話說，栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。高精尖人才的引進成本與其價值是對等的，加強高精尖人才引進必須拿出相應的政策措施，畢竟人才引進也是一個雙向選擇的過程。在相應人才政策的制定上，要圍繞人才“引育留用”各環節，有針對性地採取“一事一議”的措施，針對人才需求盡可能地提出特色政策措施，切實提高人才引進的質量和效率。

要推動更多高精尖人才向經濟主戰場集中攻堅，在推動經濟高質量發展中要效益。高精尖人才的重要價值，就在於有別人不具備的專業特長，這些特長往往對於推動經濟社會發展具有重要作用。這就要在引進人才的時候，要有意識的圍繞本地經濟社會發展需求，特別是產業發展需要，注重引進一些工業經濟、項目投資、現代金融、城市規劃等領域的專家人才，為經濟社會發展服務賦能。對於貢獻突出的人才，應當根據人才的貢獻度，給予適當的政策支持和優待，切實讓人才暖到心，更好在新征程上奮勇拼搏。（龍凌雲）

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