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四川省敘永縣:“三個堅持”為挂職干部提供“一條龍服務”

2022年01月21日15:19 | 來源:人民網-四川頻道
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近年來,四川省敘永縣借助東西部協作、鄉村振興對口幫扶等機遇,抓實挂職干部培養鍛煉,通過“三個堅持”讓挂職干部“請進門、沉下去、動起來”,實現挂有所學、挂有所為、挂有所獲,為助推縣域經濟高質量發展、創造高品質生活提供堅強人才保証。

堅持接納引導到位,讓挂職干部快速融入

量身定制挂職計劃。根據挂職干部閱歷、所在單位行業特點,有針對性安排挂職崗位和鍛煉內容。對缺乏基層工作經歷干部,側重提高其處理復雜矛盾、解決實際問題能力﹔對企業干部,側重讓其熟悉了解地方工作運作模式和議事決策規程﹔對專業型干部,側重提高其行政管理能力。強化幫帶快速轉變。每名挂職干部由1名熟悉本地工作的縣領導與其“結對子”,全程陪同參與基層調研、重點項目等工作。安排挂職干部列席縣委常委會、縣政府常務會、黨政聯席會、重點項目推進會等重要會議,聽取他們意見及建議。主動邀請曾在敘永挂職干部,介紹挂職經驗、收獲和體會,幫助新任挂職干部迅速轉變角色。

循序漸進擔當角色。組織新任挂職干部到縣級部門、鄉鎮和基層一線開展至少3次以上實地考察調研,充分了解敘永縣情、鄉情和社情。通過考察調研掌握“第一手資料”后,適度分配工作任務,讓挂職干部逐步從新手轉變為“行家裡手”。

堅持平台歷練到位,讓挂職干部有責有為

賦權頂崗扛實責。實行1名挂職干部定點聯系1個鄉鎮、1-2個重點項目、包保幾件疑難信訪案件,根據工作情況適時調整分工,分管工作由少到多,任務從輕到重,從協助分管到直接管理,促進挂職干部在基層一線、項目一線、維穩一線大膽闖、大膽干。

借力發力揚優勢。借助東西部協作挂職干部專業背景、派出單位性質,為敘永產業發展、財政金融、國土政策運用等出謀劃策,借助資源豐富等優勢,積極向上爭取人力、資金和政策支持。2015年以來,通過挂職干部積極爭取項目46個、資金1.2億元。敘永縣東西部扶貧協作工作2018年—2020年連續3年省級評估為好,考核位居四川省第一。

定期回訪強效應。建立定期“回訪”制度,對曾在敘永挂職干部和派出單位進行回訪,邀請他們為敘永“提一條建議、辦一件實事、爭取一個項目”,充分發揮他們站位高、視野寬、聯絡廣的優勢,獲取更多項目、資金、人才線索。近3年來,通過曾在敘挂職干部爭取,獲得上級優惠政策17項,促成企業合作64家,引進項目86個。

堅持服務保障到位,讓挂職干部無牽無挂

在政治上關心。挂職結束前,專門到派出單位對接匯報,對表現優秀的挂職干部,主動建議派出單位根據鍛煉情況委以重任,或根據工作需要和個人意願,向組織建議,將挂職干部留在地方,充實領導班子。近5年來,在敘永挂職干部年度考核均被評為優秀等次,其中63名挂職干部得到提拔或重用。

在工作上關懷。及時收集挂職干部學習、工作、考核等情況,建立“成長手冊”,定期舉辦座談會、聯誼會,季度開展談心談話,充分了解挂職干部工作狀況,及時解決工作中遇到的難題,讓挂職干部輕鬆上陣。近5年來,開展走訪慰問368人次、集中座談8次、談心談話451人次。

在生活上保障。本著盡力而為原則,積極為挂職干部提供人才公寓和周轉房68套,盡可能讓挂職干部享受設施齊全、條件便利的食宿環境。選派1名綜合素質高的同志為每個挂職干部跟班做好生活服務保障,指定縣委組織部分管副部長為聯絡員,定期對挂職干部走訪慰問,做到生病、困難、節日“三必訪”,重大節日期間由縣委主要領導開展慰問,增強挂職干部歸屬感。(陶余巧)

(責編:李強強、高紅霞)

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