人民網成都12月8日電 （王波）今日，黨建引領高新區高質量發展峰會暨成渝地區雙城經濟圈國家高新區黨建聯盟黨建創新項目發布會在成都高新區舉行。會上，璧山高新區等12家成渝地區國家高新區代表通過路演的方式，分享交流了黨建引領下優化整合區域資源，促進區域高質量發展的具體做法，共同探討黨建與產業同頻共振之路，為成渝地區高新區高質量發展匯智聚力。

據介紹，璧山高新區是在2002年12月經重慶市政府批准設立的璧山工業園區的基礎上創建，2015年9月經國務院（國函〔2015〕175號）批復同意成立的重慶市第二個國家級高新區。近年來，璧山高新區搶抓成渝地區雙城經濟圈、西部（重慶）科學城和主城都市區建設契機，堅持科技創新在全局中的核心地位，堅定不移走內涵式高質量發展道路，大力推動汽摩產業、消費品產業、電子產業、裝備產業、材料產業“五大支柱產業”集群發展，建設科技創新策源地，打造高新技術產業集群生成示范區。目前，璧山高新區規劃建設面積80平方公裡，建成區面積25平方公裡，入駐企業1722家，其中規上工業企業達333家。

在非公黨建工作方面，璧山高新區堅持黨建引領發展，奏響雙強之音。

突出標准化規范化建設，鞏固提升“兩個覆蓋”質量

近年來，璧山高新區指導非公黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等組織生活制度，常態開展強化黨員身份意識“五個一”活動（重溫一次“入黨誓詞”、舉行一次“集體政治生日”、講述一個“我的入黨故事”、參加一次“志願服務”、拍攝一張“黨員全家福”），全面提升黨支部組織力。

同時，璧山高新區每季度扎實開展調查摸底工作，全面掌握非公企業黨員情況，同步維護更新非公黨建信息系統和工作台賬，並適時做好黨組織組建工作，把工作重心放在具備單建黨組織條件的企業，以“加強與出資人溝通交流，提高其思想認識”作為突破口，積極創造條件推動組建。截止至目前，高新區共建立非公黨組織122個，管理黨員1523名（含流動黨員708名），基本實現“組織應建盡建、黨員應管盡管”的目標。

突出作用發揮，著力彰顯非公黨組織和黨員先進性

在新冠肺炎疫情防控工作中，璧山高新區充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，非公組織黨員主動擔當作為，在企業復工復產中積極做好人員管理、物資准備等防控工作。組織發動區內黨員為支持疫情防控工作捐款捐物，673名黨員共計捐款11.6萬元﹔6家重點非公企業黨組織通過區慈善會、紅十字會等機構捐款捐物共計332.8萬元。

同時，璧山高新區積極履行社會責任，9家非公黨組織向結對共建村捐款共93300元，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，並組織動員非公黨組織和廣大黨員參與掃黑除惡、農村人居環境綜合整治、小區治理、“企業吹哨、部門報到”、“1+6+N”黨員志願服務等工作。

近年來，璧山高新區結合企業實際，每季度開展技術先鋒、安全先鋒、管理先鋒、創新先鋒等崗位評比，組織黨員帶頭開展項目攻堅、技術創新、技能競賽、節能增效等，切實發揮黨員在生產經營中的示范帶動作用，並大力實施把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成優秀人才的“雙培”工程，今年上半年發展預備黨員20名。

突出固強補弱，著力強化黨建品牌和創新意識

璧山高新區按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，建立了“后進趕先進、先進幫后進”的“一對一”結對幫扶工作機制，著力解決部分黨組織制度落實不到位、組織關系轉接不及時、正式黨員人員較少、活動不能有效開展、陣地建設滯后、作用發揮不明顯等問題，不斷擴大先進增量、提升中間水平、整頓轉化后進。深化黨建引領示范工程，有友黨支部“1+4黨建”“五星計劃”相關做法入圍全市基層黨建創新案例展示。在企業大力推行黨員責任區、黨員示范崗，組建黨員突擊隊，成功創建區級“雙強六好”示范黨組織12個。採取“一企一品”示范創建法，不斷提升黨建工作品牌效應，目前已形成萬泰公司“鄉村振興超市”、有友公司 “五星計劃”、藍黛公司“藍黛之星”、金冠公司“星光大道”、凱成公司“員工接待日”、宇海公司“黨員工作室”等特色黨建品牌。

突出政治和服務功能，進一步管好用好黨群服務中心

璧山高新區注重發揮政治功能，引導非公領域出資人、黨員和職工堅定不移“聽黨話跟黨走”。注重發揮服務功能，統籌整合各類資源，緊扣需求精准開展技能培訓、法律維權、心理疏導、文體娛樂等各類服務，做到“周周有沙龍、月月有活動”。把滿足員工美好生活需要作為工作的出發點和落腳點，著力解決企業發展的痛點、難點、堵點，深化“企業吹哨、部門報到”“企業直通車”“周二早餐會”“訂單式”服務等工作機制，切實解決企業和職工群眾反映的用工難、停車難、住宿難等問題，用實打實的工作提高員工的“幸福指數”，贏得員工的“點贊指數”。目前，黨群服務中心已成為教育黨員的學校、服務群眾的家園、政企溝通的平台和新時代文明實踐中心 。

突出引導激勵出資人，營造重視支持黨建工作的良好氛圍

璧山高新區加強出資人教育引導，通過組織外出參觀、赴沿海發達地區舉辦培訓班、個別約談、發放宣傳資料等方式，提高出資人對黨建工作的認識。教育引導出資人深刻領會黨中央堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”的一貫立場，自覺做到“與黨一心、守法經營”。2名出資人（負責人）、4名優秀黨組織書記被表彰為璧山區非公有制經濟組織和社會組織“黨建之友”和“黨建之星”。持續開展“璧山英才”“璧山工匠”“企業創新型人才”評選活動，把是否支持黨建工作作為非公企業申報各類財政資金和政策待遇的重要依據，2020年，萬泰黨支部書記、董事長劉寶玉，弗迪鋰電池公司總經理鐘盛，平創半導體公司董事長陳顯平被評為第三屆“璧山英才”。

突出經費投入和陣地建設，夯實非公黨建基礎保障

璧山高新區認真落實稅前列支、黨費返還等規定，按時足額撥付黨組織活動經費和書記工作補助﹔投入資金對黨群服務中心陣地設施進行了更新維護，新建黨史口袋公園，開展聯合主題黨日、“有你就有禮”、發放政治生日禮物等活動﹔對新創建為“雙強六好”示范黨組織的書記給予2400元工作獎勵﹔統一為新建黨組織配置黨建宣傳欄、黨旗誓詞、制度牌等陣地設施﹔積極協調為金冠汽車、萬泰科技、有友食品3個黨組織建立黨員遠程教育終端站點。

突出抓好政企干部“雙向挂職”，助力改善營商環境

近年來，璧山高新區共接收10名機關干部到非公企業挂職，派出10名企業人員到政府部門挂職，形成了雙向互動、協作交流的工作機制，進一步增強了干部的服務意識，改善了營商環境。在“雙向挂職”過程中，挂職人員將企業的重點、難點、痛點問題作為工作著力點和落腳點，注重從組織建設、人才匯聚、精准服務、資源整合等方面發力。通過近3年的工作實踐，璧山高新區積極協調解決了員工招聘、延長公交線路運行時間、在易發頻發交通事故路段安裝紅綠燈、探索建立警企聯系工作站、設立璧山圖書館企業服務點等企業關心、職工關注的熱點問題，為企業生產經營和職工工作生活解決了實實在在的困難。

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