近日，一场别开生面的专题讲座——干部讲习堂开班式暨2024年第1期专题讲座在巴中市平昌县委党校学术报告厅举行，拉开了为全县党员干部“补钙”强基、“充电”赋能、固本“续航”的新序幕。

为贯彻落实巴中市委以专业理性态度推动工作的要求，平昌县精心筹办干部讲习堂，坚持缺什么补什么、抓什么学什么，分层分类构建平昌干部讲习堂、会前微课堂、部门微讲堂联动的“三维学习矩阵”，不断提升干部队伍专业素质能力。

爬坡上坎关键期

需要能力素质再提升

“政策投向、成效差距、重点方向、对策建议……”在第1期干部讲习堂上开班式后，平昌县发改局党组成员陈亮以“把握新形势，落实新要求，聚力攻坚实现上争支持新突破”为主题进行了专题培训。

“实现两个‘加快’奋进目标，需要重点项目支撑，更需要向上争取更多国、省政策。”“推进经济社会高质量发展，需要党员干部具备更加专业理性的工作态度，更让我们有本领恐慌。”“参加干部讲习堂，不仅思想‘破了冰’，而且能力‘补了钙’。”……逻辑清晰、干货满满的讲解，让参会人员感到“收获颇丰”。

“当前，国、省出台了众多利好政策，需要我们认真梳理、积极向上争取。”陈亮表示，在平昌县发改局分管项目投资，对于这样的“题目”，做了充分准备，力争把上级的政策悟透讲透、把具体的操作方法说清说明，让大家听得懂、可操作、有收获。

对于开办平昌县干部讲习堂，平昌县委书记张勋有着更深的考量。

“当前平昌正处于爬坡上坎的关键期。开办干部讲习堂既是平昌发展的需要，也是干部成长的需要。”张勋表示，开办干部讲习堂，就是要让全县广大干部职工深刻认识当前面临的形势，勇于正视自身存在的差距不足，坚持缺什么补什么、抓什么学什么，真正沉下去钻研业务、钻研政策、钻研方法，不断增强工作针对性、专业性、操作性、实效性，切实做到突破思维定势、解决本领恐慌、科学推动发展。

坚持全员参训

打造“三维学习矩阵”

第1期干部讲习堂上，在家县级领导，县级各部门、平昌经开区班子成员，各镇（街道、管委会、管理局）党政主要负责人及县属国企主要负责人在主会场参训，各镇（街道、管委会、管理局）班子成员、中心（站所）负责人、村（社区）党组织书记、主任，县级部门其他干部职工在分会场参训。

据平昌县委组织部干训股股长张轩介绍，按照工作安排，平昌县干部讲习堂由“平昌干部讲习堂”“会前微讲堂”“部门微讲堂”组成，形成“三维学习矩阵”，坚持上下联动、同向发力，分层分类、合理统筹，推动形成各级各部门全员参与的良好学习氛围。

其中，“平昌干部讲习堂”分为县级领导领训、业务骨干专训、专家辅导研训3个板块。在县级领导领训中，由县级领导主讲，每月1期；业务骨干专训，由部门负责人、分管领导、业务骨干等工作操盘手主讲，双周1期；专家辅导研训，从省市部门、知名高校、头部企业等聘请实操实践经验丰富的领导、专家、企业家，进行形势政策辅导和省市决策部署解读，每季度1期。“‘平昌干部讲习堂’授课期间，将适时开展互动交流。授课结束，并明确要求参学人员应积极撰写心得体会。”张轩介绍，对于县级领导领训、业务骨干专训，授课结束后还将进行笔记调阅、考试测试等，进一步提高培训质量。

此外，“会前微讲堂”将在县委常委会、政府常务会前举办；“部门微讲堂”，将在各地各部门开设，由主要领导、分管领导、业务骨干轮流开讲，讲业务、讲方法、讲操作，每月不少于 2 期。

确保学习实效

提升“五种能力”

为进一步提高学习实效，平昌县对干部讲习堂学习时间、课程设置等进行了明确——

固定学习时间。各级各部门结合工作实际，根据县上统一部署，科学安排本单位学习内容和时间，有计划、有目的地组织学习。

精心设计课程。聚焦经济工作主线，突出解放思想、提能增干、转变作风主题，围绕财金互动、产业培育、项目建设、招商引资、城乡融合等重点领域，分月度、分季度系统制定学习计划，确保课程适用、学以致用。

做好授课准备，各授课人结合工作实际和个人感悟，充分准备、精心备课，确保把上级的政策悟透讲透、把具体的操作方法说清说明，让大家听得懂、可操作、有收获。

平昌县委常委、组织部部长殷初阳表示，分层分类开办干部讲习堂，就是要引导干部学会用好想清楚盯住抓、小切口纵深抓、捞干货务实抓、下深水精细抓、重末端闭环抓“五种工作方法”，切实提升项目工作、招商引资、财金融通、盘活资源、应急处突“五种能力”，努力建设一支专业理性的干部队伍。

为确保学习实效，平昌县委组织部将对干部参训情况、遵守培训纪律情况进行督查通报，并结合笔记调阅、考试测试情况，综合评定干部学习情况，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的参考依据。（李云良）

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