德阳市广汉市以强政治、夯基础、树品牌、抓发展的工作思路，探索干部素质提升、社会组织补位服务、智慧网格协同一体发展模式，实现与群众需求精准对接，握指成拳助推基层治理提质增效。

以学提能，增强社区干部队伍履职力

把培养锻炼摆在重要位置，在强化社区工作者岗位必备知识培训和基本功训练上下功夫，通过量身定制特色培训“套餐”“一社区一特色”短期培训等多方式组织社区工作者参加“村社区书记能力提升培训班”“干部教育培训活动”等专业培训11次；采取发放补贴、考前辅导等措施，激励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试。目前，该市共有130人持社工证上岗，社区干部队伍逐渐夯实。

“作为社区工作者，接触最多的是居民的琐碎事，问题摆在眼前，我们要做什么、该怎么做，这次培训帮我们理清了思路。”今年2月，汉州街道一名社区工作者在参加该街道组织的能力提升相关培训后说。

党建引领，激活社会组织发展新引擎

龙居社区党群服务中心在居民心中“人气”极高，也是退休老人邱朝刚和老伴日常“打卡地”。

“做手工、写毛笔字、下象棋特别多，每天都有事情做，我们觉得很有意思。”近年来，广汉市有效整合社会资源，探索实施“社区+社工+社会组织+社区志愿者+社区公益慈善资源”五社联动服务治理模式，构建助老服务、文化生活、家园建设、社会救助、人才培育等多元服务体系，该市共成立社会组织278个，其中民办非社会组织89个、团体性组织189个，累计开展公益活动380余次，服务居民21000余人次。

党建引领，构筑社区智慧治理新模式

“我在手机上反映屋头水管漏水，网格员立马就来帮我处理了，现在太方便了。”居民张大哥满意地表示。

广汉市以“党建+网格”为基础，探索“党旗红+网格蓝”治理模式，引入优秀社会资源、AI技术手段等嵌入网格治理，组建志愿队服务队12支、社区自治小组35个，通过线下“查、访、问、听”，线上“说、议、办、评”的方式了解居民的急难愁盼，解决治理难题100余个；建立市—街道—社区三级综治中心，由专人接收、转接实时诉求并跟进最新情况，社区干部、网格员手机终端安装相应APP，形成智慧治理“一张网+双优势”，实现“民意速知”“民事速办”“民心满意”。（刘文、刘琴敏）

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