为深入实施“人才强县”战略，优化人才发展环境，改善人才安居条件，近年来，攀枝花市米易县以创建省级人才工作先行区为抓手，统筹兼顾居住与就业的关系，将住房供给与人才安居需求紧密结合，建立不同层级、形式多样的人才住房供给体系，全力做好各类人才的安居服务。共有产权住房政策便是广受引进人才欢迎的一项“暖心政策”。

供应对象及申购条件。县级各部门、乡镇和县属各事业单位无房（在米易县无房包含宅基地、商品房交易记录、离婚析产记录等）的在编在岗正式职工及引进人才，工作满3年以上，夫妻双方工龄之和15年以内（单身职工工作满3年以上，工龄10年以内），在除米易县以外其他区域只有一套住房或无房的，可申购共有产权住房。

房源情况及份额占比。共有产权住房由政府提供房源，销售价格与同地段、同品质商品住房持平，并限定使用和处分权利，实行政府与购房人按份共有产权的政策性商品住房。购房人持有的产权份额为60%，县住房城乡建设局代表县政府持有产权份额为40%。

联查联审及公正分配。由县住房城乡建设局会同公安、税务、社保、民政、不动产登记等部门对申购对象的购房资格进行联查联审，经公示无异议后，纳入符合条件申购对象。分配房源时，将符合条件的申购对象在电脑上无序打乱形成排序表，经验明身份后依序入场抽取抽房顺序号。根据申购人抽取的抽房顺序号，选取与房屋套数相等的前N个人（N之后人员作为候补对象，若前N个申购人有放弃本轮申购的，候补对象依序进行替补），依序进场抽取房屋序号，抽取的房屋序号对应房屋即为分配房屋。

房屋使用及上市管理。共有产权住房购房人和代持机构，不得擅自将拥有的产权份额分割转让给他人，不得擅自出售、出租、出借共有产权住房。若购房人违反相关合同约定的，代持机构可以按照原购房价格收回共有产权房。共有产权住房购房人取得不动产权证满5年的，可转让所购房屋产权份额或购买代持机构所占份额，取得完全产权。

共有产权房政策实施2年以来，米易县共提供房源110套，各类人才申购分配81套，均已实现搬迁入住。

在推出共有产权住房政策的同时，米易县还建成168套人才公寓、60套高层次人才“专家楼”，给予引进人才重点住房保障，让人才引得进留得住、安居又安心。

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