推动经济社会发展，关键在人才支撑带动。

要持续加大高精尖人才引进措施。高精尖人才对社会的贡献大，同时也比较稀缺，因此引进高精尖人才的效益相对较大。在新发展阶段，要解决关键的核心问题，就要持续加大高精尖人才的利用和引进，通过发挥他们的作用来提高科技竞争力。

要在健全人才政策体系上出更多实招。俗话说，栽下梧桐树，才能引得凤凰来。高精尖人才的引进成本与其价值是对等的，加强高精尖人才引进必须拿出相应的政策措施，毕竟人才引进也是一个双向选择的过程。在相应人才政策的制定上，要围绕人才“引育留用”各环节，有针对性地采取“一事一议”的措施，针对人才需求尽可能地提出特色政策措施，切实提高人才引进的质量和效率。

要推动更多高精尖人才向经济主战场集中攻坚，在推动经济高质量发展中要效益。高精尖人才的重要价值，就在于有别人不具备的专业特长，这些特长往往对于推动经济社会发展具有重要作用。这就要在引进人才的时候，要有意识的围绕本地经济社会发展需求，特别是产业发展需要，注重引进一些工业经济、项目投资、现代金融、城市规划等领域的专家人才，为经济社会发展服务赋能。对于贡献突出的人才，应当根据人才的贡献度，给予适当的政策支持和优待，切实让人才暖到心，更好在新征程上奋勇拼搏。（龙凌云）

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