自党史学习教育全面开展以来，成都市龙泉驿区总工会党组按照中央和省、市、区委部署要求，将党史学习教育作为当前首要政治任务，全方位落实，多举措推进，以竭诚服务职工群众的基本职责为主线，创新方式方法，走深落实做细，切实把学习成果转化为工作动力和工作成效，切切实实为职工群众办实事。

强化工会阵地建设，打造服务职工新平台。龙泉驿区总工会党组以“驿家人群团服务中心”阵地建设为抓手推动区“大群团”工作，积极打造成都经开区职工之家，完善配套职工健身区、职工书屋和创客培训空间、心里驿站等建设，为企业职工开展形式多样、内容丰富的“建家”活动。积极创建省级职工之家阵地2个、市级职工之家阵地3个，在区内新建“职工驿站”5个，其中中竞物流“职工驿站”荣获“四川省最美职工驿站”称号。

开展劳动技能竞赛，提升职工技能促发展。龙泉驿区总工会积极作为，发挥党组先锋模范作用服务技能竞赛。承办了2021年成都百万职工技能大赛汽车机电维修比赛，举办“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区职工技能大赛，共开展叉车工、汽车机电维修、农民工物流快递等10个区级赛项目，有150余家企事业单位共2000余名职工参赛。广泛开展“岗位练兵、技术比武”活动，参与企业共计700余家，参与职工2万余名。组织开展“数字赋能 共创乡村振兴新局面”成都市龙泉驿区互联网营销培训大赛，全年承担互联网营销师等新职业人才培育1200人次；针对企业班组长、基层工会主席等开展培训8场，培训职工300余名。以赛促学、以赛促练，让职工学技能、强意识、会操作，实现职工群众素质和服务水平的全面提升。

深入开展调查研究，切实解决问题促和谐。围绕“服务企业发展”“服务基层工会”“服务职工群众”主题，龙泉驿区总工会组成5个调研小组，深入辖区10个镇（街道）开展职工队伍稳定风险调研排查专项行动和劳动用工法律风险排查专项行动，走访企业1102家、职工2.6万人。通过听取企业关于职工民主管理、组织建设、安全生产、集体协商、宣传教育、工资待遇、社会保险等方面情况汇报，实地查看企业生产一线职工工作情况，与职工讨论生产生活环境改善、职工群众合法权益维护问题等方式，详细了解企业发展状况和存在的问题，掌握基层工会工作和实际困难，摸清职工群众需求，着力为企业、基层和职工办实事、解难题。

做实做优服务举措，落实保障民生谋福祉。成立龙泉驿区劳动纠纷一站式联处中心，实现劳动纠纷化解“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”处理，全年接待来访群众3200余人次，成功调解劳动争议146件，涉及职工284余人，涉及金额308.19余万元。通过“四季送”活动，走访慰问2万余名一线企（事）业职工、建档困难职工及子女、劳模工匠等并发放慰问金、慰问品，为职工购买职工互助保险30余万人次，为849名环卫工人提供免费健康体检；全年发放各级各类困难职工帮扶救助资金22.67万元；加大对龙泉驿区快递行业的关心关爱，组织开展“伴您开心过牛年”新春系列活动，送快剪、文娱汇演、运动锻炼、年夜饭等服务到家门口，帮助快递小哥找到回家的感觉。

助力一线疫情防控，彰显工会温度暖人心。着力办好援企稳岗和扩就业促消费主题活动，积极为困难企业稳岗补贴申报资料，为116家小微企业全额返还工会经费。机关26名党员干部职工下沉十陵街道参加一线疫情防控工作，协助完成核酸检测15400余人次。走访慰问1500余名一线防疫人员、社区志愿者、快递员等，送上姜茶、方便食品、水果、免洗手消毒凝胶等物资。（龙工）

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