今年，1248名“成都工匠”被集中命名，他們是成都市產業工人隊伍的杰出代表，用實際行動詮釋了“執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越”的工匠精神。從2019年至今，成都已連續5年表揚命名“成都工匠”3060名。

　　勞動光榮、技能寶貴、創造偉大。成都一直高度重視產業工人隊伍建設，全方位夯實成都高質量發展的人才支撐。2021年，《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》(以下簡稱《措施》)出台，從10個方面對“成都工匠”給予禮遇。記者5月7日獲悉，3年來，已有9.2萬人次享受各項禮遇服務。這些看得見、摸得著的福利政策，也吸引著更多專業技能強勁、政治素養過硬的工匠人才安居成都。

　　禮遇“成都工匠”

　　涵蓋子女入園入學、醫療等十大方面

　　據了解，《措施》的10個方面包括：鼓勵在蓉落戶、子女入園入學、發放“成都工匠卡”、便捷就醫服務、方便交通出行、豐富文體生活、關注身心健康、增強保險保障、促進學習交流、建設成都工匠公園。

　　其中，子女入園入學、方便交通出行等方面最受關注。記者了解到，“成都工匠”中屬於成都市重大人才計劃入選者且在管理期內的，按相關規定享受教育優待政策。其他“成都工匠”子女，就讀幼兒園的，由幼兒戶籍所在地區(市)縣教育行政部門協調安排至普惠性幼兒園就讀;就讀義務教育的，由適齡兒童少年戶籍所在地區(市)縣教育行政部門按戶籍地就近協調到質量相對較好的公辦學校;中考升學的，同等條件下優先錄取等。就讀中職學校的，同等條件下優先錄取。因工作需要中途來蓉轉學插班就讀的，由當地教育行政部門根據學校(幼兒園)的實際情況統籌安排。

　　“這些都是工匠們的現實需求。”成都市總工會相關負責人表示，出台“十條政策”旨在貫徹國家人才優先發展戰略，營造尊崇工匠精神的社會氛圍，為工匠隊伍提供更好的家庭保障、工作保障、待遇保障。

　　“作為全國首個針對產業工匠人才的人才禮遇政策，我們結合成都實際，吸收了我市人才新政以及在職業教育改革、職業技能培訓、技能人才隊伍建設、維護職工合法權益等領域的創新性舉措，填補了成都乃至全國產業工人隊伍高層次人才政策空白。”該負責人還表示。

　　提升工匠幸福感

　　三年來，9.2萬人次享受到各項禮遇服務

　　“3060名成都工匠憑著這張‘蓉城人才綠卡·成都工匠’卡，即可享受成都的超級‘禮遇大禮包’，截至2023年3月底，已有9.2萬人次的‘成都工匠’享受到了各項禮遇服務。”成都市總工會相關負責人表示。

　　唐成鳳是四川川鍋鍋爐有限責任公司的一名焊工，作為2019年第一批的“成都工匠”，她獲得了全國勞動模范、“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。初步了解了“禮遇十條”的內容后，她認為每一條都貼心，也是最需要的。“作為一名技能工人，我感到十分榮幸，也感到很自豪。”她表示，現在全社會重視技能人才，自己更應該發揮好自己作為“成都工匠”的職責，起到模范帶頭作用，為國家和企業培養更多的高技能人才。

　　由於沒有成都戶口，圓通速遞成都錦江四部快遞員唐建對於自己兒子的上學問題一直很苦惱。直到2020年，因為其在快遞行業出色的表現，被評選為“成都工匠”，問題也就迎刃而解了。去年9月，唐建的大兒子，順利進入居住小區附近的鹽道街小學(錦馨分校)就讀，今年，他的小兒子即將上小學一年級，依然享受“成都工匠”待遇，和哥哥一起上學。

　　“國家對我們技術工人越來越重視。”了解“成都工匠”禮遇十條后，中國移動通信集團四川有限公司成都分公司網絡與信息安全管理員金哲覺得其中最貼心的是 “促進學習交流”。他告訴記者，從大學畢業開始工作，就遇到了很多優秀的前輩、老師，在他們的帶領和引導下，學習了程控交換專業、傳輸專業、數通專業，而“禮遇十條”中“促進學習交流”，使他的眼界更加開闊。

　　據市總工會相關負責人介紹，截至2023年3月，按照不同產業、不同區域、不同企業，抽選736名“成都工匠”進行了電話回訪，詳細了解禮遇政策的落實情況，滿意度達100%。

　　如今，隨著《措施》的施行，慢慢打破人們對於工匠工作條件差、社會地位不高等的刻板印象，在社會上營造尊重勞動的社會風氣，提升“成都工匠”等技能人才的職業尊榮感和社會認同度，讓更多的老百姓看到當技能人才是寶貴的，是有社會地位的，是受人尊敬的，從而引導更多技能人才走上生產一線崗位。（四川新聞網-首屏新聞記者 夏婉琳）

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