定點定向、按時按需保障企業用工﹔重點群體被用人單位吸納就業或自主創業，給予社保補貼……為確保全市工業經濟穩定增長、平穩運行，記者獲悉，成都市人社局推出10條措施，涉及援企穩崗、技能培訓、公共服務等多個方面，有效期至2021年12月31日。

　　受疫情影響企業

　　征集年度內緩繳社保費不收滯納金

　　強化企業用工保障，完善重點企業用工保障“一對一”聯絡和24小時調度機制，採取余缺調劑、共享員工等多種方式，定點定向、按時按需保障企業用工。經營性人力資源服務機構向重點工業企業輸送勞動者，按1000元/人標准發放職業介紹服務補助。

　　鼓勵企業吸納就業。對醫療防疫物資生產企業吸納就業的，給予2000元/人的補貼。對用人單位吸納就業困難人員、中小微企業吸納高校畢業生就業的，按1000元/人及以上的標准給予就業補貼。重點群體被用人單位吸納就業或自主創業，給予社保補貼、崗位補貼、創業擔保貸款及貼息、創業補貼、創業吸納就業獎勵等。

　　在落實社保“降率調基”和緩繳政策方面，用人單位繳納基本養老保險費單位繳費比例繼續按16%執行，階段性降低失業保險、工傷保險費率政策按照《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務總局四川省稅務局關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》執行。2021年企業職工基本養老保險個人繳費基數下限，繼續按2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的55%執行。對受疫情影響的企業，在征集年度內可緩繳社保費，緩繳期間不收取滯納金，職工個人權益記錄和待遇不受影響。

　　在維護勞動關系和諧穩定方面，受疫情影響的企業，可結合自身生產經營特點選擇勞務派遣、非全日制等靈活用工方式和申請特殊工時制度，也可通過協商民主程序與職工協商採取輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。開展根治欠薪冬季專項行動，重點做好政府投資項目、國企建設項目、資金鏈斷裂房地產企業等治欠保支工作，依法打擊惡意欠薪、非法討薪、違法用工等行為。

　　支持企業開展適崗技能培訓

　　符合條件的給予補貼

　　如何指導“兩機構一院校”有序恢復業務活動？指導職業技能培訓機構、人力資源服務機構（含勞務派遣機構）和技工院校，在做好疫情防控工作的前提下，有序恢復正常經營，逐步放開非中高風險區域線下職業培訓、招聘面試等業務，鼓勵運用大數據、互聯網技術創新線上服務模式。

　　在支持企業開展適崗技能培訓上，對組織職工參加崗前培訓、提升培訓、線上職業培訓的企業，符合條件的給予補貼。鼓勵企業申報高技能人才培訓基地、技能大師工作室和首席技師工作室等培訓平台，對確定項目分別給予100萬元、10萬元和10萬元的一次性補貼。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等五類行業的企業，以工代訓補貼政策期限延至2021年12月底。

　　完善疫情防控一線醫務人員服務保障機制。落實防疫一線醫務人員輪休補休制度和臨時性工作補助、衛生防疫津貼等保障措施。對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，核增一次性績效工資。對參加疫情防控工作的優秀醫務人員給予嘉獎、記功和一次性獎金。

　　專業技術職稱評審向疫情防控一線傾斜。突出業績和貢獻導向，疫情防控一線衛生健康專業技術人員參評上一級專業技術職稱時，適當放寬學歷和任職年限要求。

　　嚴格落實人社服務窗口防疫措施，做好服務場所、服務對象和服務窗口工作人員疫情防控工作，嚴格落實亮碼掃碼、測溫、佩戴口罩、限流錯峰、一米間隔等防控措施，安全有序開展經辦服務工作。

　　與此同時，大力推行“不見面”服務，暢通線上線下群眾辦事服務渠道，推行網上辦、手機辦、預約辦等服務方式，確保疫情防控期間人社業務辦理不斷檔、不掉線。建立12333人社咨詢服務熱線全天候服務機制，及時回應群眾關切。（成都日報記者 王雪鈺）

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